Q. 공기업 재취준 중인데 경력기술서에 전 직장을 넣을까요 말까요

답변 4

• 블

  블랙드래곤한국항공우주연구원

  코부장 ∙ 채택률 81% ∙

  학교

  일치

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  안녕하세요 멘티님, 저는 전직장 경력을 넣어도 좋다고 봅니다. 만일 넣지 않았다면 1년의 공백을 설명해야 하는데, 이것을 설명하기도 쉽지는 않습니다. 차라리 1년 경력을 넣고, 면접시 그 이유를 물어보면 충분히 그 이유를 답하는 것이 필요하다고 봅니다. 단순히 낮은 연봉과 높은 업무 강도 보다는 비전이나 자신의 적성, 전공과 맞지 않았다는 것을 어필하는게 좋을듯 합니다. 그리고 1년정도 계속 해당업무에 자신을 맞추려고 했으나 많이 힘들었다고 하는 것이 좋을 듯 합니다. 그리고 지원사유는 에너지, 스포츠 등에 비전이 있고 향후 발전할 것 같고 자신의 흥미와 일치한다고 하면 어떨까요?? 지원하시는 회사에 꼭 합격하시길 기원하겠습니다.

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• 랄

  랄랄라아이티오티스 엘리베이터

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  흠 그럼에도 저는 넣는 게 나을 것 같긴 합니다. 이직 및 퇴사 사유는 딱 말씀하신 사유를 잘 포장해서 하시면 양심에도 안 찔리고 괜찮을 듯 합니다. 즉, 에너지 스포츠 관련 공기업에 꼭 오고 싶어서 회사에 잘 적응하고 있었지만 후회가 될 것 같아서 나왔다 정도로 포장하시면 어떨까 싶네요.

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 무조건 넣는게 낫고 어느정도는 안했겄도 했다는 픽션은 필요해 보입니다. 퇴사 사유는 전력을 생산하는 공기업이나 설비를 다루어볼수 있는곳을 간다고 이야기하면 될듯합니다

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• a

  abcdefgg한국에너지공단

  코차장 ∙ 채택률 95%

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  안녕하세요, 답변드립니다. 전 이직 및 퇴사 사유를 굳이 밝힐 필요가 없다고 생각합니다. 단기 인턴이나 장기로 인턴한 경험이라고 말을 해도 되는거니깐요ㅎㅎ(물론 양심의 가책은 있을 수 있겠지만..) 그리고 밝힌다고 한다면 밝혀도 상대적으로 채용에 결격사유로서 영향이 적은 부분을 사유로 들어 답을 하면 된다고 생각합니다. 어차피 블라인드 채용이니 기관명을 밝히진 않을 것이고, 연봉이 너무 낮아 이직한다고 한다면 그리 크리티컬하게 작용하진 않을 것으로 보여요.

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