Q. 공기업 전산직 vs 사무직

답변 5

• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

  ---

  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 전산직 분야에 보다 집중해주시는 것을 추천드리겠습니다. 본인의 주전공, 부전공의 특성을 살릴 경우 전산직 분야에서 최대의 역량을 발휘할 수 있을 것이라 판단되며, 실제로 공공기관 전산 인턴을 수행하고 계신 만큼 해당 장점을 충분히 활용하여 향후 공기업 전산직에 지원할 때 큰 강점으로 작용할 것으로 예상됩니다. 전산직에 비해 행정직의 경우에는 상대적으로 진입장벽이 낮은 측면으로 인해 대다수의 문과 취준생들이 집중적으로 지원하는 경향이 있으며, 이러한 측면으로 인해 최종합격률이 저하되는 risk가 발생하게 됩니다. 본인의 주전공/부전공, 관련 자격증, 전산인턴 경력사항 등을 활용한다면 전산직 분야에서 충분한 경쟁력을 어필 가능합니다. 참고하십시오.

  ---
• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

  ---

  전공을 살리는 것이 맞기 때문에 전산직이 더 낫습니다. 사무직과 관련된 경험보다는 전신직과 관련된 경험이 더 많기 때문에 사무직으로 지원은 비추천합니다

  ---
• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

  ---

  지금 상황이면 전산 인턴을 살리는 게 더 유리합니다. 통계+SW 전공, 자격증, 전산 인턴 경험까지 연결되면 직무 일관성이 생깁니다. 인턴 중 데이터·업무자동화·간단한 개발 프로젝트를 만들어 포트폴리오로 확장하세요. 사무직은 언제든 전환 가능하지만, 전산 트랙은 지금이 타이밍입니다.

  ---
• 멘

  멘토 호날도KT

  코전무 ∙ 채택률 59%

  ---

  ● 채택 부탁드립니다 ● 지금 상황에서는 전산직으로 방향을 잡는 것이 더 유리합니다. 이미 전산 인턴 기회를 확보하신 상태라면 이 경험을 활용해 직무 적합성을 만드는 것이 가장 효율적입니다. 공기업 채용은 직무 연관 경험이 핵심이라 인턴에서 프로젝트나 개선 경험을 만들면 바로 경쟁력이 됩니다. 반대로 사무직은 별도 전공 준비가 필요해 시간이 더 소요됩니다. 통계와 소프트웨어 배경도 전산직에 잘 맞습니다. 인턴 기간 동안 성과를 만들고 이를 기반으로 전산직으로 밀고 가시는 전략을 추천드립니다.

  ---
• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코상무 ∙ 채택률 54%

  ---

  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 지금 상황에서는 방향을 사무직으로 돌리기보다 전산직을 유지하시는 것이 더 유리합니다. 이미 통계 전공에 소프트웨어 부전공, 자격증까지 갖추셨고 전산 인턴 기회까지 확보하신 상태라 흐름이 잘 만들어져 있습니다. 공기업 전산직은 인원이 적어 경쟁이 치열하지만 준비된 사람 자체도 많지 않기 때문에 지금처럼 베이스가 있는 경우 오히려 기회가 있습니다. 인턴에서 프로젝트나 실무 경험을 조금만 보완하면 충분히 경쟁력을 만들 수 있습니다. 반면 사무직은 지원자 풀이 훨씬 넓고 경영 경제 과목을 새로 준비해야 해서 시간 대비 효율이 떨어질 수 있습니다. 지금은 방향을 바꾸기보다 전산 인턴 경험을 중심으로 직무 역량을 강화하는 것이 가장 전략적인 선택입니다.

  ---