Q. 공기업 찾는법

답변 5

• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  358개를 전부 비교하려고 하면 당연히 힘듭니다. 공기업은 전체 티어표부터 보는 것보다 본인의 전공·직렬·지역·필기과목을 기준으로 1차로 걸러내는 방식이 훨씬 효율적입니다. 우선 한국철도공사 기술직을 생각하고 있다면 코레일을 기준점으로 잡으세요. 예를 들어 기계직이라면 기계일반·기계설계 등 어떤 전공과목을 보는지 확인하고, 그 과목을 그대로 활용할 수 있는 기관을 찾아야 합니다. 이후 NCS 출제범위, 전공시험 유무, 채용인원, 지역제한, 자격증 가산점까지 비교하면 지원할 기업이 빠르게 줄어듭니다. 연봉만 보고 찾는 것도 추천하지 않습니다. ① 내가 지원 가능한 직렬인가 → ② 필기과목이 겹치는가 → ③ 채용이 꾸준한가 → ④ 지역·근무조건이 괜찮은가 → ⑤ 그다음 연봉·복지 순으로 보세요. 특히 공기업 준비에서는 필기과목이 겹치는 기관을 여러 개 확보하는 게 상당히 중요합니다. 코레일 하나만 준비하는 것보다 코레일과 전공/NCS 범위가 비슷한 기관을 5~10곳 정도 묶어놓으면 채용공고가 나올 때마다 지원할 수 있습니다.

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• 라

  라면두개가능한영회계법인

  코과장 ∙ 채택률 90%

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  기업 전체를 한 번에 비교하기보다, 기술직 중 본인이 지원할 직렬부터 정하면 찾기가 훨씬 수월합니다. 현재 글에는 전공·자격증 등이 없어 특정 기관의 적합성이나 합격 가능성을 판단하기는 어렵습니다. 관심 기관의 공식 채용 공고를 모아 직렬, 지원 자격, 필기 과목, 근무 지역, 교대 여부를 표로 비교해 보세요. 지원 가능한 기관을 먼저 추리고, 준비 과목이 겹치는 곳을 묶으면 공부 범위도 줄일 수 있습니다!! 연봉은 평균 연봉과 신입 초임을 구분해서 비교하고, 근무 형태와 지역도 함께 보세요. 티어표보다 본인의 지원 자격과 준비 방향에 맞는 기관 목록을 만드는 편이 실제 지원에는 더 도움이 됩니다. 멘티님을 응원합니다.! 아자아자 화이팅!!

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• 아

  아둥두한국알프스

  코사원 ∙ 채택률 75%

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  안녕하세요! 취업 준비하시느라 많이 힘드실 것 같아요...! 많은 공기업들 중에 스펙에 맞는 기업을 찾고 계신 것 같은데 사실 나중에 스펙 결과표를 보면 개개인이 가진 스펙은 정말 다양하다고 생각이 되어서 개인이 가진 경험과 역량에 대한 정리는 물론 다른 사람들과 구별할만한 특별화가 되어 있어야 기업에서도 제천고님을 찾지 않을까 싶어요ㅎㅎ 저도 지원 전에 기업들을 먼저 고민했는데 사실 합격한 다음에 생각해도 늦지 않더라구요.... 또 면접을 보면서 나한테 어떤 질문을 할지에 대해 고민할 수 있는 시간이 생겨서 (물론 떨어지는 건 슬프지만ㅠ) 더 큰 기업에 면접을 더 잘 볼 수 있는 디딤돌로 사용할 수도 있기때문에 선지원 후고민도 늦지 않는다고 생각합니다! 그리고 연봉은 처음부터 높으면 좋겠지만 열심히 이직하면서 앞자리를 바꾸고 있는 저를 보니 노력하기 나름같기도 하구요ㅎㅎ 요즘 공고 많이 올라오던데 화이팅하세요~!!

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  고즐중소벤처기업진흥공단

  코사장 ∙ 채택률 85%

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  공기업은 알리오에서 찾아보시는것이 좋은데, 근본적으로 집에서 가까운지, 학교 가점이 있는 곳인지, 고졸 채용을 하는지 등 다양한 관점에서 접근해야 합니다. 기술직 티어는 있습니다. 요즘AI로 충분히 분석이 되지만, 공취모라는 네이버카페를 이용하면 여러 정보를 얻을 수 있습니다.

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  채택스포스코

  코부사장 ∙ 채택률 74%

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 공기업은 먼저 본인이 지원할 수 있는 직렬부터 좁히는 것이 가장 빠릅니다. 한국철도공사 기술직을 생각하신다면 철도와 설비 전기 기계 토목 쪽으로 채용하는 공기업 위주로 먼저 보시고 그 안에서 근무지와 업무 강도를 따져보시면 됩니다. 358개를 한 번에 보려 하면 끝이 없으니 알리오나 각 공기업 채용 공고에서 경력보다 필기와 자격요건 중심으로 걸러보는 방식이 훨씬 현실적입니다. 스펙에 맞는 곳을 찾으실 때는 전공 직렬 일치 여부와 자격증 우대 여부 그리고 면접 비중이 높은지부터 보시면 시행착오가 줄어듭니다. 티어표는 참고만 하시는 것이 좋습니다. 공기업은 연봉만으로 갈리는 구조가 아니라 업무 강도와 근무지와 교대 여부가 더 크게 작용합니다. 특히 기술직은 공기업마다 현장 비중이 달라서 본인 성향에 맞는 곳이 중요합니다. 제 주변에서도 처음에는 연봉 높은 곳만 보다가 막상 근무 형태가 맞지 않아 다시 방향을 틀는 경우가 많았습니다. 우선 본인 스펙 기준으로 지원 가능한 곳을 1차로 추리고 그 다음에 연봉과 근무환경을 비교해보시구요. 필요하시면 제가 철도 기술직 기준으로 비슷한 공기업들을 추려드릴 수도 있습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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