공백기 긴 지방대 문과 취업 현실

Q. 공백기 긴 지방대 문과 취업 현실

어어렵다모르겠다

안녕하세요. 올해 29세 남자입니다. 졸업 후 코로나로 인해 취업이 되지 않자 취업하기 전 까지만 아버지와 같이 일을 한다는게 벌써 3년이 지났습니다. 그러다 사정이 생겨 이제라도 회사에 들어가야 하는 상황이 되었습니다. 지방대 4년제 졸업생이고 전공은 호텔경영, 학점은 3.85입니다. 어학은 부끄럽지만 토익 600점이고, 자격증은 한글,엑셀,파워포인트,워드프로세서1급,검색광고마케터1급 이렇게 있습니다. 현실적으로 공백기도 있고 전공도 무관한지라 중견은 안되겠죠?(펙트로 말해주세요!) 솔직히 제 생각엔 공백기도 길어 중소기업도 가능할지 모르겠어요.. 제가 인사담당자여도 이제 갓 졸업한 26살 쓰지 3년 공백인 29살 저를 뽑아줄까요.. 마케팅 쪽 희망하여 검색광고마케터도 쉬는기간 취득해봤는데 .. 마케팅 또는 요식업 슈퍼바이저 생각하고 있습니다. 현실적으로 중소기업 취직은 가능할까요? 신입이라는 가정 하에 초봉 어느정도 주면 다녀볼만 할까요.. 답변부탁드려요 ㅠ

2025.04.21

답변 9

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reinheart우양포토닉스
코부장 ∙ 채택률 52%
토익 빡세게 따시고 29살인만큼 취득한거 최대한 어필하셔서 중소기업 중견기업 가보셔요 그리고 나서 업그레이드 빠르게 이직하시는것이 가장 현실적이라 판단됩니다.
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2025.04.21
프로답변러YTN
코부사장 ∙ 채택률 87%
멘티님, 공백기가 길고 지방대 문과 출신이라도 중소기업 취업은 충분히 가능합니다. 실제로 마케팅이나 슈퍼바이저 등 서비스·영업 직무는 경력보다 태도, 실무 의지, 자격증, 그리고 기본적인 컴퓨터 활용 능력을 더 중시하는 곳이 많아 멘티님 스펙으로도 도전할 수 있습니다. 마케팅 분야는 경쟁이 치열하니 포트폴리오, 인턴·알바·프로젝트 경험 등 실질적인 결과물을 추가로 만들어두면 더 유리하고, 공백기간은 가족 사업 참여와 자격증 준비 등으로 설명하면 불이익을 줄일 수 있습니다. 신입 기준 중소기업 초봉은 월 180만~230만원(연 2,200만~2,800만원) 수준이 많고, 디지털마케팅은 평균 연 2,700만~3,400만원 정도로 조사됩니다. 중견기업은 현실적으로 어렵지만, 중소기업부터 시작해 경력과 실적을 쌓으면 추후 이직이나 연봉 상승의 기회도 충분히 열려 있습니다.
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2025.04.21
Top_TierHD현대건설기계
코사장 ∙ 채택률 95%
나이는 장벽이 될 수준이 아닙니다. 저의 취업나이도 30살이었고, 요즘 신입분들을 보면 30대 초반도 종종 있으십니다. 저는 인턴의 경험을 만드시는 것이 가장 필요하다 생각을 합니다. 인턴의 유무가 크리티컬한 영향을 미치며, 자소서의 소재거리도 발굴을 할 수 있기 때문에 상당한 이점이 되는 스펙이라 생각을 합니다. 자격증 취득 등도 중요한 부분이지만, 저는 이런 스펙들을 활용하여 최종적으로는 인턴을 해야한다고 생각합니다.
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2025.04.21
콰
콰다GS건설
코상무 ∙ 채택률 98%
안녕하세요 많이 걱정되시겠어요 그래도 부딫혀보기 전까진 모르는 거니까 너무 디프레스되지 마시고 도전해보시기 바랍니다. 우선은 3년간 아버님과 어떤 일을 하셨는지도 의미가 있을 것 같아요. 희망하시는 마케팅, 요식업 분야에 연관성이 있는 경험이라면 이 부분 잘 살려 보시는 것도 좋을 것 같습니다. 중견~대기업 라인을 노리신다면 어학 점수를 더 올릴 필요가 있어요 그리고 마케팅 쪽은 바로 큰 규모 기업에 도전하시기엔 냉정히 스팩이 부족합니다. 그래서 검색광고마케터 역량 활용해서 검색광고쪽 중소기업이나 스타트업 쪽으로 도전해보시면 좋을 것 같아요. 여기서 경력 쌓아서 한번 점프업 하는게 현실적입니다. 요식업 쪽은 식당 경험이나 요리 자격증 혹은 CS관련 역량이 추가로 있어야 어필이 되지 않을까 싶긴합니다.
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2025.04.21
하
하나린0417지멘스
코전무 ∙ 채택률 100%
안녕하세 우선어학점수부터올리시고 (오픽기준IH이상) 직무를 확실시정하시고 직무만 맞으면 다지원해고세요 합격한곳가서 경력쌓고 좀더 좋은곳으로 이직하는게 최선으로 보입니다
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2025.04.21
곰직원대웅바이오
코상무 ∙ 채택률 95%
안녕하세요. 멘티님. 요즘은 취업이 점점 늦어져 30대 초반 신입 채용도 있을 정도입니다. 29살이라는 나이가 취업에 영향을 미치지는 않을 겁니다. 그리고, 공백기 보다는 스펙이 전무해서 중견 기업 이상 (대기업 포함)으로 취업이 어려운 가장 큰 이유라고 볼 수 있겠죠. 정말 솔직히 말씀드리면 서류 통과도 힘든 스펙입니다. 괜찮은 중소도 어떻게 될지 모르겠습니다. 그만큼 요즘 경기도 안 좋아서요. 취업을 하실 생각이라면 오늘이라도 우선 이력서와 자소서를 작성을 하세요. 가능하면 동종 분야, 동일 직무로 지원을 하는 사람들의 이력서를 구하시고, 그 이력에서 본인에게 무엇이 부족한지 확인을 해 보시고, 그 부분의 스펙을 채우시면서 채용 지원은 꾸준하게 하시고, 그나마 가장 괜찮은 회사에 재직하면서 경력 쌓고, 부족한 스펙들을 계속 쌓으면서 단계적으로 상승이직을 하는 방향으로 잡으시면 될 겁니다. 아마도 마케팅 요식업 슈버바이저 쪽의 중소 기준이라면 신입 초봉이 2800~3500 (기본급 기준, 수당, 성과급 포함 시 더 높아질 수 있음) 사이라고 보시면 됩니다.
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2025.04.20
초
초콜릿두목KT&G
코상무 ∙ 채택률 64%
안녕하세요. 멘티님 제가 보기에 중견기업은 어려울 것 같습니다. 물론, 지금부터 스펙을 만들어서 도전은 할 수 있겠지만, 지금 가지고 있는 경력으로는 쉽지 않은 도전이 될 것 같아요. 제가 볼 때, 중소기업에서 1년 정도 근무를 하다가 중견기업으로 이직을 하는 방법이 가장 적합한 해결책이 되지 않을까 합니다. 도움이 되셨다면 "채택하기" 눌러주시면 감사드립니다.
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2025.04.20
다
다시 돌아온 상코미코
코사장 ∙ 채택률 99%
안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 솔직히 말씀드리면 긴 공백기 동안 관련 스펙을 쌓지 않은 수준으로 보입니다. 공백기가 길어 뽑지 않는다기보다는 다른 지원자에 비해 스펙이 낮을 것 같습니다. 공백기를 설명할만한 성과가 있어야 할 것 같습니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!
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2025.04.20
신
신뢰의마부두산에너빌리티
코사장 ∙ 채택률 91%
안녕하세요 어학은 800점이상이 공대기준이고 문과나 경영기준 900점 넘으셔야 합니다. 요식업 슈퍼바이저를 고려시 3000정도 생각하시면 가능할것으로 보입니다. 일단 어학 부터 올려보시는게 좋겠습니다.
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2025.04.20
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반도체
설계팀
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