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Q. 공정기술 반도체
삼성이나 SK 그룹 등의 반도체 기업에서 학사로 반도체 공정기술 직무를 타겟할때 기업 입장에선 어느정도의 수준으로 신입채용 시에 고려하는지 궁금합니다. 학내 반도체 관련 시설이 없어 간접적으로 계산화학 등을 이용한 반도체 관련 경험으로 기업 프로젝트 및 학회발표나 논문 등의 경험을 쌓아왔는데 과연 이런식의 경험이 도움이 크게 될지 고민이네요.
2026.06.01
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- PPRO액티브현대트랜시스코부사장 ∙ 채택률 100%
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결론부터 말씀드리면 학사 공정기술 신입 채용에서 기업이 기대하는 수준은 "석사 수준의 전문성"이 아니라 "공정을 이해하고 데이터를 기반으로 문제를 해결할 수 있는 잠재력"에 가깝습니다. 실제로 삼성전자나 SK하이닉스 공정기술 직무에 입사하는 학사 신입 중에는 반도체 Fab을 직접 다뤄본 경험이 없는 경우도 많습니다. 학교에 반도체 장비가 없는 경우는 흔하기 때문입니다. 오히려 기업이 보는 것은 다음과 같습니다. 첫째, 반도체 공정에 대한 이해도입니다. 증착, 식각, 포토, 확산, CMP 등의 원리와 공정 간 연관성을 설명할 수 있는지 봅니다. 둘째, 데이터 분석 및 문제 해결 경험입니다. 실험 조건을 변경하고 결과를 분석해 최적화를 수행한 경험이 있는지가 중요합니다. 셋째, 직무 연관성입니다. 계산화학을 활용한 반도체 연구, 학회 발표, 논문 경험은 충분히 의미가 있습니다. 중요한 것은 "계산화학을 했다"가 아니라 "공정 특성 예측, 소재 특성 분석, 변수 최적화 경험을 통해 공정기술 업무와 연결된다"는 점을 보여주는 것입니다. 특히 학회 발표나 논문은 결과보다 과정이 중요합니다. 가설 설정 → 실험 또는 시뮬레이션 수행 → 데이터 분석 → 결론 도출 경험은 공정기술 업무와 매우 유사합니다. 따라서 "실제 반도체 장비 경험이 없어서 불리하다"기보다는 현재 경험을 공정기술 직무 언어로 해석해 설명하는 것이 더 중요합니다. 학사 채용에서는 공정 전문가를 뽑는 것이 아니라 향후 공정 전문가로 성장할 수 있는 인재를 선발한다는 관점으로 준비하시면 됩니다.
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%채택된 답변
학사신입은 꼭 핏한 경험만 있어야 하는 건 아닙니다. 말씀하신 경험들기 멘티분의 잠재역량을 보여주는 것이라 어필요소가 충분히 될 수 있습니다. 따라서 경험하신 부분들을 팩트로 담백하게 담아내시는 것을 적극 추천합니다.
- 멘멘토 호날도KT코전무 ∙ 채택률 58%
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● 채택 부탁드립니다 ● 학사 신입 공정기술 채용에서는 실제 Fab 경험 유무보다 “공정을 이해하고 데이터를 기반으로 문제를 분석한 경험”을 더 중요하게 보는 경우가 많습니다. 그래서 계산화학 기반 반도체 프로젝트, 학회발표, 논문 경험도 충분히 경쟁력이 있습니다. 특히 공정기술은 수율·불량·변수 분석 업무가 많아 논리적 접근과 데이터 해석 역량을 높게 평가합니다. 오히려 학부 수준에서는 클린룸 실습 경험이 없는 지원자도 많기 때문에 너무 불리하다고 볼 필요는 없습니다. 중요한 건 본인 경험을 반도체 공정과 어떻게 연결해서 설명하느냐입니다. 예를 들어 변수 최적화, 시뮬레이션, 물성 분석 경험을 “공정 조건 최적화 사고”와 연결하면 설득력이 좋아집니다.
- 다다할수있습니다큐비앤맘코상무 ∙ 채택률 54%
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조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 결론부터 말씀드리면 충분히 도움이 됩니다. 학부 신입 공정기술은 생각보다 “반도체 공정을 얼마나 깊게 해봤는가”보다 문제 해결 경험과 데이터 해석 역량, 공정 이해도를 더 많이 보는 경우가 많습니다. 특히 계산화학 기반 프로젝트나 논문, 학회 발표 경험은 공정 메커니즘 이해나 분석 역량으로 연결 가능해서 신소재 전공과도 잘 맞습니다. 실제로 학부에서 클린룸 실습이 부족한 학생들도 많기 때문에 반드시 실습 경험만으로 평가되지는 않습니다. 오히려 중요한 건 그 경험을 어떻게 반도체 공정과 연결해서 설명하느냐입니다. 예를 들어 변수 최적화, 데이터 분석, 공정 조건 변화에 따른 결과 해석 경험 등을 공정기술 관점으로 풀어내면 충분히 경쟁력이 있습니다.
합격 메이트삼성전자코부사장 ∙ 채택률 77%채택된 답변
멘티님. 안녕하세요. 동의대학교 신소재공학부에서 계산화학을 활용하여 기업 프로젝트를 수행하고 학회 발표까지 이뤄낸 성과는 학사 지원자로서 매우 훌륭한 무기입니다. 반도체 대기업의 공정기술 직무는 직접적인 팹 경험이 없더라도 이론을 바탕으로 문제를 논리적으로 해결하는 역량을 높게 평가합니다. 시뮬레이션을 통해 소재의 특성을 분석하고 최적의 조건을 도출해 본 경험은 실제 공정 데이터의 불량을 분석하는 업무와 밀접하게 연결됩니다. 면접 과정에서 본인이 수행한 연구의 인과관계를 명확히 설명하고 공정 최적화에 기여할 수 있음을 어필한다면 충분히 큰 강점이 됩니다. 응원하겠습니다.
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