Q. 국가근로는 자소서 적을때 어디에 해당될까요?

답변 5

• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  교수님 연구실에서 한 학기 동안 공강 시간에 근로했다면 보통 시간제 근로로 분류하는 것이 가장 자연스럽습니다. 체험형 인턴은 정식 인턴 프로그램 형태일 때 사용하는 경우가 많기 때문입니다. 다만 공기업 지원 시 중요한 것은 고용 형태보다 실제 수행 업무이므로, 근로 형태는 시간제로 선택하고 연구 보조·행정 보조 등 수행 업무를 명확히 작성하는 것이 좋습니다.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  대외활동에 기재를 하시는 것이 좋습니다. 인턴이라고도 볼 수가 없고 현장실습이라고도 볼 수는 없기 때문에 대외활동과 같이 직무와 직접적인 관련은 없지만 시간과 노력을 투자한 내용, 여기에 기재를 하시면 됩니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코상무 ∙ 채택률 54%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 국가근로는 보통 정식 채용 형태의 인턴이나 경력으로 보지 않기 때문에 대부분 시간제 근로 형태로 분류하는 것이 가장 일반적입니다. 공기업 지원서에서도 국가근로는 인턴보다는 아르바이트나 시간제 근무에 가까운 경험으로 보는 경우가 많습니다. 따라서 교수님 연구실에서 공강 시간에 한 학기 동안 근로한 경우는 시간제로 입력하는 것이 가장 자연스럽습니다. 교외 근로로 1개월에서 3개월 정도 근무한 경험도 체험형 인턴이라기보다는 단기 시간제 근로로 작성하는 것이 일반적입니다. 다만 자소서에서는 단순 근로 경험으로만 쓰기보다 행정 지원, 연구실 업무 보조, 데이터 정리, 실험 보조 등 실제 수행한 업무 내용을 중심으로 설명하면 훨씬 의미 있는 경험으로 활용할 수 있습니다.

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• 보

  보기132LX하우시스

  코사원 ∙ 채택률 34%

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  시간제가 맞습니다. 기업에서는 해당 근로에 대해서 아르바이트와 동일하게 생각하시는게 맘에 좋으실 거에요. 전문적인 일을 하는 게 아닌건 인사팀도 모두 알고 있거든요.. 그렇다면 꾸준함과 적극성 등의 인성적 측면을 어필하시면 좋을 것 같습니다.

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• 멘

  멘토 호날도KT

  코전무 ∙ 채택률 59%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 국가근로는 일반적으로 인턴이나 정식 경력으로 보기보다는 시간제 근무나 기타 활동에 가까운 형태로 작성하는 경우가 많습니다. 공기업 지원 시 분류를 선택해야 한다면 보통 시간제 근무로 선택하는 것이 가장 자연스럽습니다. 특히 교수님 연구실에서 공강 시간에 한 학기 동안 근로했다면 전일제가 아닌 시간제 근무로 보는 것이 맞습니다. 교외 국가근로도 기간이 짧고 채용형 인턴이 아니기 때문에 체험형 인턴보다는 시간제 근무나 기타 근로 형태로 작성하는 것이 일반적입니다. 중요한 것은 분류 자체보다 어떤 업무를 수행했는지 간단히 정리해 두는 것이며 과도하게 경력처럼 보이게 작성할 필요는 없습니다.

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