Q. 국공립기관, 공기업

답변 6

• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님, 공기업은 형평성 문제로 블라인드 채용을 없앨수 없습니다. 그걸 현정부에서 제재할 방법은 많이 없고 오히려 지난 정부에서 블라인드지만 정부 측근을 공식적으로 배포하고 내부적으로 채용 시킨게 많아서 그런걱정은 안하셔도 됩니다.

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  댓글 1

  요

  요잉얍

  작성자

  2023.06.10

  그러면 국공립 대학병원들이나 의료기관들에서도 블라인드 채용 안없어지겠죠..?

• ㅅ

  ㅅ6코미코

  코상무 ∙ 채택률 87%

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  채택된 답변

  안녕하세요. 멘티님 블라인드를 없앨 일은 거의 없다고 생각되네요. 확정할 순 없지만 가능성이 낮으니 너무 걱정마시기 바랍니다. :) 제 답변이 도움이 되었으면 좋겠네요. 꼭 원하시는 곳에 취업하시길 바랄게요!

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• c

  cco2lk3한국국토정보공사

  코과장 ∙ 채택률 99%

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  채택된 답변

  안녕하세요 미래일은 장담할수없지만 블라인드채용을 없애긴 힘들겁니다 걱정마세요 채택부탁드립니다 궁금한점 문의주세요

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  댓글 1

  요

  요잉얍

  작성자

  2023.06.09

  그러면 국공립 대학병원들이나 의료기관들에서도 블라인드 채용 안없어지겠죠..?

• U

  Unionshu

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  개인적인 사견으로는 블라인드 없애기 어려울거라 생각합니다

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  채용방법에 대해서는 그 기관, 기업에 대한 고유의 권한이기 때문에 다른 법과 같이 명시를 하고 몇년 후 발효가 아니라 즉시 시행이 가능하여서 그에 대해서는 제대로 알 수가 없다 생각을 합니다. 그리고 국공릭, 공기업의 경우 국가산하에 있기 때문에 지금은 유지를 한다고 하지만 압박으로 인하여 언제든지 바꿀 수 있는 부분이라 확신을 할 수 없다 생각합니다.

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• 

  고즐중소벤처기업진흥공단

  코사장 ∙ 채택률 85%

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  아까도 말씀드렸는데, 잘 알고 계시겠지만 연구기관, 금융기관, 몇몇 에너지 기관은 블라인드를 없앨 것 같구요. 기타 국공립기관, 일반공기업은 블라인드 채용을 유지할 수도 있습니다. 일단 기관경영평가 보고서 가이드라인 자체에는 블라인드 채용보다는 지역인재 채용, 사회형평적 채용과 같은 문구로 강조하고 있기는 합니다. 그것이 평가 지표기도 하구요. 지역인재 쪽 관련해서 접근하시면 오히려 가점이 더 많을 겁니다.

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