Q. 국내영업과 해외영업 질문있습니다!

답변 7

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  핀코Valmet Oy

  코과장 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요. 회사마다 운영방식이 다를것이데 분명한 것은 영업의 본질 및 Skill은 같으나 해외영업은 특출나게 영어를 잘하셔야 유리합니다. 왜냐면 기술적, 계약적 그리고 트러블 발생시 영어로 소통하고 협상하고 해결하셔야 하는 이유이기 때문이죠. 더불어 클라이언트 국가에 대한 문화를 이해하는 것도 반드시 필요하시구요 현재 취업이 먼저이므로 해외영업을 하시고 싶으시다면 영어실력을 향상하기 위해 노력하시고 이게 단시간에 되는것이 아니기 때문에 국내영업을 하면서 영어실력을 배양하여 해외영어로 진출하실 수도 있겠습니다. 그럼 좋은결과 있으시길 바랍니다. 감사합니다.

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  고즐중소벤처기업진흥공단

  코사장 ∙ 채택률 85%

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  1. 회사 규모에 따라 다른데, 중소일수록 그럴 수 있고 회사 규모가 큰 곳은 개별 부서, 나라별 부서가 있습니다. 2. 해외영업은 상사를 생각해 봐야합니다. 그나라에 대한 분석, 여러 네트워크 활용 등 역량 자체가 다르게 요구되죠. 언어적인 부분도 필요하구요. 국내영업은 소재 구입, 판매, 협력사 관리 등이 있죠

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• 까

  까멜리아티KBS MEDIA

  코대리 ∙ 채택률 79%

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  보통은 외국어 실력을 가지고 나누게 되지요! 혹은 그때그때 인력 TO에 따라 나눠지기도 하는 것 같습이다

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  이는 회사마다 나뉘는 방식이 다르기 때문에 어떤 기준이 답이다라고 할 수는 없습니다. 국내영업, 해외영업에서 요구하는 건 B2B, B2C 방식의 정도, 언어의 정도 차이이지 크게 없는 것으로 알고 있습니다. 제조업의 경우에는 국내는 아니지만 해외는 CKD방식이 있는 것 정도가 아닐까 생각합니다.

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  화공쟁이컨설턴트LG화학

  코사장 ∙ 채택률 82%

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  어떻게 나누느냐는 조직의 리더들의 성향과 판단 및 신입사원의 배경과 역량에 따라 달라지지요. 큰 구분이 없습니다. 조직이 크냐 작냐 정도의 차이로 구분해서 뽑냐 나눠서 뽑냐 정도로 이해하셔도 좋을 듯 하네요. 기본적인 영업에 대한 역량은 동일하지만 해외 문화나 비즈니스 수행에 익숙하느냐와 어학실력 여부가 중요합니다. 특히나 영어가 아닌 제2외국어의 경우에는 더욱 그러하지요. 하지만 일반적으로 국내와 해외 영업을 서로 오가기도 합니다.

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  Infrastructure홀드피아

  코전무 ∙ 채택률 53%

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  1. 이건 회사마다 다르기에,회사의 업무범위에 따라서 다릅니다 2. 네 해외영업이 훨씬 더 다각적으로 고려해야할 부분이 많습니다.

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• 멘

  멘토왕CJ제일제당

  코부사장 ∙ 채택률 82%

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  1. 일반적으로 규모가 있거나 체계가 잡힌 회사는 국내와 해외 영업을 분리해서 뽑습니다. 같은 영업을 뽑고나서 나누는 것은 회사의 사업 방향이 불명확하거나, 구체적인 체계가 잡힌 부분이 아니라고 보시는 것이 맞아보입니다. 2. 기본적으로 영업에 필요한 역량은 유사하다고 볼 수 있습니다. 다만 해외 영업은 확실하게 글로벌 역량이 필요하고, 수출입을 포함한 무역 지식도 필요합니다. 담당 국가의 문화, 비즈니스 매너를 인지하고 있는 것도 해외영업 직무에서는 기본적으로 필요한 부분입니다.

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