취업 · 모든 회사 / 모든 직무
군면제 받았다보니 이력서에 사유를 적어야 하더라구요 나중에 면접에서도 물어볼거고, 신체검사도 있을텐데 지금은 괜찮은데 사유를 사실대로 말하기는 좀 그래서 면제증명서 같은 것도 떼오라고 하나요? 일반적인 흉부찍고 피검사 혈압 시력 청력 등등 검사 같은거만 하면 정상인데 수술이력, 병원이력 같은것도 요구하나요?
2026.04.15
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.
안녕하십니까, 저는 비상경 문과 4학년 군휴학 중인 27세 남성입니다. 해외영업 취업을 희망하고 있습니다. *입대 이전 이력 -중국, 필리핀, 캐나다 (총 12년 거주) -중소기업 글로벌마케팅 인턴 (7개월/바이어컨택/해외출장경험) -한미연합훈련 통역요원 2회 참여 (장성급 표창수상) -가수활동/음악,영상외주제작업체 운영 (휴학기간 3년) *전역 이후 목표 >해외영업 인턴 1회 >토익900+/OPIC AL/HSK 6급 취득 >무역영어/국제무역사/컴활 1급 취득 >관련 대외활동 1회 >교내 영어토론동아리 가입 >시장조사공모전 참가 >영어말하기 대회 참가 이에 추가로 차별화 경험을 위해 프로젝트성 소규모 개인(2인)사업 시도를 고려중에 있습니다. e커머스 등 많은 분야 중 어떤 사업과 비즈니스를 해보는 것이 직무관련경험을 어필하는 데에 좋을 지 추천 받고 싶습니다. 또한, 앞서 언급드린 기존 경력과 추후 목표가 가진 장단점과 개선방안에 대해 자유롭고 따끔한 제안 부탁드리겠습니다..
비지니스 분석가나 데이터 분석가를 희망하는 상황에서, 데이터사이언스과의 전과와 취업할 영역의 학과로 전과해 지식을 쌓고 기술을 따로 익히는 것 중에 어떤게 더 나을지 고민입니다
안녕하세요. 저는 고분자 소재 연구로 석사졸업을 앞둔 취준생입니다. 이번에 연구개발로 면접이 잡혀 1분자기소개를 준비하는데 궁금한부분이있어 질문드립니다. 1분자기소개에서 2가지 직무강점을 제시하려합니다. 이에 제가 준비해둔 첫번째 키워드가 화학구조설계 및 분석역량 두번째가 끈기와 책임감입니다. 그런데 첫번째로 쓸 키워드로 화학구조설계 및 분석역량을 제시하는게 맞을지 아니면 이 부분은 이력서에 나와있고, 임원이나 실무자 분들께서 석사라면 당연히 했을 경험이고 알것이라고 생각을해서 다른 직무강점 호기심이라던지 문제해결력이라던지 이런것을 어필하는게 좋을지 궁금합니다.
안녕하십니까, 저는 비상경 문과 4학년 군휴학 중인 27세 남성입니다. 해외영업 취업을 희망하고 있습니다. *입대 이전 이력 -중국, 필리핀, 캐나다 (총 12년 거주) -중소기업 글로벌마케팅 인턴 (7개월/바이어컨택/해외출장경험) -한미연합훈련 통역요원 2회 참여 (장성급 표창수상) -가수활동/음악,영상외주제작업체 운영 (휴학기간 3년) *전역 이후 목표 >해외영업 인턴 1회 >토익900+/OPIC AL/HSK 6급 취득 >무역영어/국제무역사/컴활 1급 취득 >관련 대외활동 1회 >교내 영어토론동아리 가입 >시장조사공모전 참가 >영어말하기 대회 참가 이에 추가로 차별화 경험을 위해 프로젝트성 소규모 개인(2인)사업 시도를 고려중에 있습니다. e커머스 등 많은 분야 중 어떤 사업과 비즈니스를 해보는 것이 직무관련경험을 어필하는 데에 좋을 지 추천 받고 싶습니다. 또한, 앞서 언급드린 기존 경력과 추후 목표가 가진 장단점과 개선방안에 대해 자유롭고 따끔한 제안 부탁드리겠습니다..
비지니스 분석가나 데이터 분석가를 희망하는 상황에서, 데이터사이언스과의 전과와 취업할 영역의 학과로 전과해 지식을 쌓고 기술을 따로 익히는 것 중에 어떤게 더 나을지 고민입니다
안녕하세요. 저는 고분자 소재 연구로 석사졸업을 앞둔 취준생입니다. 이번에 연구개발로 면접이 잡혀 1분자기소개를 준비하는데 궁금한부분이있어 질문드립니다. 1분자기소개에서 2가지 직무강점을 제시하려합니다. 이에 제가 준비해둔 첫번째 키워드가 화학구조설계 및 분석역량 두번째가 끈기와 책임감입니다. 그런데 첫번째로 쓸 키워드로 화학구조설계 및 분석역량을 제시하는게 맞을지 아니면 이 부분은 이력서에 나와있고, 임원이나 실무자 분들께서 석사라면 당연히 했을 경험이고 알것이라고 생각을해서 다른 직무강점 호기심이라던지 문제해결력이라던지 이런것을 어필하는게 좋을지 궁금합니다.
답변 1
대부분의 일반 기업에서 진행하는 채용 신체검사는 업무 수행이 가능한 수준인지를 체크하는 기초검사입니다. 말씀하신대로 흉부 엑스레이, 혈액 검사, 혈압, 시력, 청력, 소변 검사등이 주를 이룹니다. 회사가 본인의 동의없이 건강보험 공단 기록이나 과거 수술/진료 이력을 조회하는 것은 불법입니다. 따라서 본인이 직접 말하지 않는 이상 과거 병력을 알 수 있는 방법은 없습니다. 현재 건강 상태가 정상으로 나온다면 과거 수술 이력은 큰 문제가 되지 않습니다.
