취업 · 모든 회사 / 모든 직무
현역병이 징계로 근신처분을 받았으면 그게 나중에 취업할때 불이익을 주나요? 회사에 서류 제출할때 징계이력이있는 문서를 내진 않죠? 걱정돼서 질문해봅니다..
2024.02.18
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15일 13시까지 원서 접수인데 오픽이 13일에 만료 돼요! 만약 접수를 12일 전에 하면… 오픽 점수 기존 것 입력해도 되나요..ㅎ
제가 현재 6개월 채용전제형 인턴으로 회사에 재직중입니다. 그리고 올해 9월 중순에 인턴기간이 끝납니다. 하반기 공채에 다른 기업에 입사 지원을 할 계획인 상황입니다. 궁금한 내용이 몇 가지 있습니다. 1. 6개월 인턴 경험도 경력란에 작성할 수 있는지 또는 작성한다면 경력증명서도 제출해야하는지, 경력기술서도 작성해야하는지 아니면 자기소개서에만 작성해야하는지 2. 인턴기간이 끝나기 전에 서류 마감일 경우에는 어떻게 작성해야할지(예를 들어 서류마감이 9월 17일인데 인턴은 9월 25일에 끝나는 경우) 3. 6개월 채용전제형 인턴에서 전환이 안되어서 퇴사하게 될 경우 다른 기업에서 좋지 않게 볼까요? 제가 현재 다니고 있는 기업은 전환율이 높지 않은 회사입니다.
합격자의 건강보험득실확인서에 대하여 진위 여부를 확인하는 방법이 궁금합니다. 지방에 중소기업이다보니 절차가 미흡한거 같아 보완하려는데 어떻게 검증할지 궁금합니다.
15일 13시까지 원서 접수인데 오픽이 13일에 만료 돼요! 만약 접수를 12일 전에 하면… 오픽 점수 기존 것 입력해도 되나요..ㅎ
제가 현재 6개월 채용전제형 인턴으로 회사에 재직중입니다. 그리고 올해 9월 중순에 인턴기간이 끝납니다. 하반기 공채에 다른 기업에 입사 지원을 할 계획인 상황입니다. 궁금한 내용이 몇 가지 있습니다. 1. 6개월 인턴 경험도 경력란에 작성할 수 있는지 또는 작성한다면 경력증명서도 제출해야하는지, 경력기술서도 작성해야하는지 아니면 자기소개서에만 작성해야하는지 2. 인턴기간이 끝나기 전에 서류 마감일 경우에는 어떻게 작성해야할지(예를 들어 서류마감이 9월 17일인데 인턴은 9월 25일에 끝나는 경우) 3. 6개월 채용전제형 인턴에서 전환이 안되어서 퇴사하게 될 경우 다른 기업에서 좋지 않게 볼까요? 제가 현재 다니고 있는 기업은 전환율이 높지 않은 회사입니다.
합격자의 건강보험득실확인서에 대하여 진위 여부를 확인하는 방법이 궁금합니다. 지방에 중소기업이다보니 절차가 미흡한거 같아 보완하려는데 어떻게 검증할지 궁금합니다.
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