Q. 군 복무기간 오기재 관련 질문드립니다.

답변 4

• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코상무 ∙ 채택률 100%

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  결론부터 말하면, 이건 “크게 감점될 사안”까지는 아닐 가능성이 높고, 면접에서 치명적으로 작용할 이슈도 아닙니다. 대부분 인사팀 입장에서는 입대·전역일 같은 건 경력/자격 검증용 참고 정보이지, 직무 역량 평가 요소가 아닙니다. 그래서 단순 1일 차이 오류라면 “실수였네” 정도로 정리되는 경우가 많습니다. 특히 이미 인적성을 통과했다는 건 기본 검증 단계는 넘겼다는 의미라 더더욱 그렇습니다. 다만 면접에서 질문이 나올 수는 있습니다. 그럴 때는 변명보다 깔끔하게 “단순 입력 실수였다, 확인 후 인지했고 정정 요청드렸다” 정도로만 말하면 충분합니다. 괜히 길게 설명하면 오히려 불필요하게 크게 보일 수 있습니다. 인사팀에서 수정이 가능하면 가장 좋고, 안 되더라도 합격 여부를 좌우할 정도의 이슈는 아닐 가능성이 높으니 너무 크게 걱정하실 필요는 없습니다.

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• 멘

  멘토 지니KT

  코상무 ∙ 채택률 64%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 1일 차이면 크게 걱정 안하셔도 됩니다. 실제 채용 과정에서 군 복무기간은 병적증명서나 주민등록초본으로 최종 검증하는 경우가 많아서 단순 오기 정도는 치명적으로 보지 않는 편입니다. 게다가 먼저 인사팀에 연락까지 하신 점이 오히려 좋게 보일 가능성이 큽니다. 면접에서 만약 언급되더라도 “입력 과정에서 실수했고 바로 확인 후 연락드렸다” 정도로만 차분하게 말씀하시면 됩니다. 허위 경력이나 기간 부풀리기와는 완전히 다른 케이스라 크게 문제 삼을 가능성은 낮습니다. 다만 수정 가능 여부는 끝까지 확인하시고, 면접 전에 정정 완료되면 가장 깔끔합니다. 너무 불안해하지 않으셔도 되는 상황입니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코부장 ∙ 채택률 63%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 1일 정도 차이는 보통 큰 문제로 이어지는 경우는 거의 없습니다. 특히 먼저 인사팀에 바로 연락해서 수정 요청까지 하셨다면 오히려 성실하게 대응한 것으로 보는 경우가 많습니다. 실제 면접에서도 군 복무기간 하루 차이를 문제 삼기보다는 고의 누락이나 경력 허위 여부를 더 중요하게 봅니다. 추후 증빙 제출 시 병적증명서나 주민등록초본으로 확인 가능하기 때문에 단순 오기라면 대부분 수정 처리되거나 구두 확인으로 끝나는 경우가 많습니다. 면접에서 혹시 언급되더라도 “작성 과정에서 단순 오기가 있었고 바로 인사팀에 수정 문의드렸다” 정도로 차분하게 말씀하시면 충분합니다. 너무 걱정 안 하셔도 될 부분입니다.

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 82%

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  멘티님. 안녕하세요. ​대기업 전형 과정에서 군 복무 기간을 단순히 며칠 수준으로 오기재한 데이터는 면접 합불을 가르는 결격 사유가 전혀 아니니 안심하셔도 됩니다. 인사팀에서도 고의적인 경력 부풀리기가 아닌 단순 타이핑 실수나 착오 메커니즘임을 충분히 인지하기 때문에 시스템 수정이 불가능하더라도 크게 문제 삼지 않는 기조입니다. ​실제 면접장에서도 면접관들이 군 복무 세부 일자까지 면밀히 검증할 확률은 매우 낮으며 설령 질문이 나오더라도 당황하지 않고 사실대로 설명하면 끝나는 부분입니다. 남은 기간 동안은 이력서 오기재에 대한 불안감으로 에너지를 낭비하기보다 본인이 가진 전공 프로젝트 인프라와 직무 서사를 논리적으로 다듬는 방법을 강력히 추천합니다. ​응원하겠습니다.

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  반도체

  설계팀

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