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추가 제출하는 경우가 있나요? 체험형 인턴인데 증빙서류를 등본과 성적표만 받아서… 질문드립니다
2026.03.02
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집과 매우 가까운 매출 1000억 정도 되는 중견기업에 취업을 하려고 합니다. 최종 면접까지 봤고 만약 합격하게 되면 바로 일을 하는게 맞을까요? 주변에 선배나 아는 형들은 첫 직장에 대기업을 가는게 좋다고 하시는데 현실적으로 요새 취업이 쉽지 않은 것 같아서 고민이 됩니다. 중견기업은 직원수 200명 정도이고 영끌초봉 4천후반 정도 될 것 같습니다. 제가 원했던 산업 분야는 아니라서 이직을 하게 된다면 다른 산업이라서 그 부분도 조금 걸리긴 합니다. 제 개인적인 스펙은 인서울 하위 공대 산업공학과, 학점 3.7 학부연구생 1년, 품질경영기사, adsp, 토스ih 정도 입니다. 냉정하게 취준 1년 정도 더 하는게 좋을지 그냥 이 기업에서 일하는게 맞는지 알려주시면 감사하겠습니다. 스스로 자기객관화하게 말씀해주시면 좋겠습니다.
전 마케터가 되고싶습니다. 답답한 마음에 온라인으로 마케팅 실무를 경험해보고자 웹을 제작하였는데 실제로 마케터를 공부하시는 분들의 의견을 들어보고 싶습니다. https://miri-omega.vercel.app/ 체험해보시고 느끼신 감상평을 보내주시면 감사하겠습니다.. https://forms.gle/C9Letwp3sttWK4CU6
급하게 현금이 필요했던 적이 있어서 여러 방법을 찾아본 적이 있습니다. 알아보면서 느낀 건, 보통 급전과 대출을 같이 비교하게 된다는 점이었습니다. 급전: 빠르게 현금을 확보하는 데 목적 대출: 상환 구조와 조건을 비교하는 과정 특히 월급 전이나 공과금·카드값 납부일이 가까울 때, 또는 병원비처럼 갑작스러운 지출이 생기면 이런 상황이 더 체감됐습니다. 직접 알아보면서 중요하다고 느낀 부분은 실제 적용 금리와 총 상환 금액 상환 기간과 조건 “선입금 요구”, “조건 없이 가능” 같은 부분은 주의해야 한다는 점이었습니다. 급할수록 더 꼼꼼하게 확인하고, 감당 가능한 범위에서 진행하는 게 중요하다고 느꼈습니다 ㅇ
집과 매우 가까운 매출 1000억 정도 되는 중견기업에 취업을 하려고 합니다. 최종 면접까지 봤고 만약 합격하게 되면 바로 일을 하는게 맞을까요? 주변에 선배나 아는 형들은 첫 직장에 대기업을 가는게 좋다고 하시는데 현실적으로 요새 취업이 쉽지 않은 것 같아서 고민이 됩니다. 중견기업은 직원수 200명 정도이고 영끌초봉 4천후반 정도 될 것 같습니다. 제가 원했던 산업 분야는 아니라서 이직을 하게 된다면 다른 산업이라서 그 부분도 조금 걸리긴 합니다. 제 개인적인 스펙은 인서울 하위 공대 산업공학과, 학점 3.7 학부연구생 1년, 품질경영기사, adsp, 토스ih 정도 입니다. 냉정하게 취준 1년 정도 더 하는게 좋을지 그냥 이 기업에서 일하는게 맞는지 알려주시면 감사하겠습니다. 스스로 자기객관화하게 말씀해주시면 좋겠습니다.
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급하게 현금이 필요했던 적이 있어서 여러 방법을 찾아본 적이 있습니다. 알아보면서 느낀 건, 보통 급전과 대출을 같이 비교하게 된다는 점이었습니다. 급전: 빠르게 현금을 확보하는 데 목적 대출: 상환 구조와 조건을 비교하는 과정 특히 월급 전이나 공과금·카드값 납부일이 가까울 때, 또는 병원비처럼 갑작스러운 지출이 생기면 이런 상황이 더 체감됐습니다. 직접 알아보면서 중요하다고 느낀 부분은 실제 적용 금리와 총 상환 금액 상환 기간과 조건 “선입금 요구”, “조건 없이 가능” 같은 부분은 주의해야 한다는 점이었습니다. 급할수록 더 꼼꼼하게 확인하고, 감당 가능한 범위에서 진행하는 게 중요하다고 느꼈습니다 ㅇ
답변 6
채택된 답변그럴일은 크게 없을 것입니다. 기간이 정해진 인턴이라 더욱 그렇습니다. 좋은 경험 쌓으시길 바랍니다
채택된 답변● 채택 부탁드립니다 ● 체험형 인턴이라면 등본과 성적표 정도만 받는 경우가 많습니다. 특히 이미 근로계약서까지 작성했다면 추가 서류를 더 요구하는 경우는 흔하지 않습니다. 다만 입사 직전이나 첫 출근일에 통장사본, 신분증 사본, 건강보험 자격득실 확인서 등을 요청하는 사례는 있습니다. 급여 지급과 4대보험 처리 때문입니다. 명지대 경영 회계 전공이라면 행정 절차상 서류 요청은 단순 실무 과정일 가능성이 큽니다. 너무 걱정하지 않으셔도 됩니다. 다만 혹시 모를 상황에 대비해 통장사본과 신분증은 미리 준비해 두시면 마음이 편하실 것입니다.
채택된 답변안녕하세요 제가경험하고 들어본사례중에는 없는것 같아요
멘티님 체험형 인턴이라도 급여 지급을 위한 통장 사본이나 학력 검증을 위한 졸업증명서 등을 근로계약서 작성 이후에 추가로 요구하는 경우는 매우 일반적인 행정 절차입니다. 회사마다 서류를 접수하는 시점이 다를 뿐이니 인사팀의 추가 안내가 있을 때까지 편안한 마음으로 기다리시면 되며 제출한 내용에 거짓이 없다면 전혀 문제될 것이 없습니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 체험형 인턴의 경우 전형이 비교적 간소화되어 기본 증빙(등본, 성적표 등)만 먼저 제출받는 경우가 많습니다. 따라서 현재 단계에서 추가 서류를 요구하지 않았다면, 일단은 안내된 서류만 제출하면 됩니다. 다만 최종 합격 후 입사 직전 단계에서 재학(휴학)증명서, 통장 사본, 4대보험 관련 서류, 자격증 사본 등을 추가로 요청하는 경우는 꽤 있습니다. 특히 공공기관이나 대기업 계열은 내부 규정상 입사 직전에 서류를 한 번 더 받는 경우가 흔합니다. 정리하면, 지금 당장 누락된 것은 아닐 가능성이 크고, 추후 필요 시 별도 안내가 옵니다. 괜히 먼저 보내기보다는 채용 공고와 합격 안내 메일 기준으로 준비하시면 됩니다.
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 일반적으로 근로계약서를 작성하신 이후에는 추가적으로 증빙서류를 제출하는 경우는 드물지만, 본인의 경우 주민등록등본, 성적증명서만 제출하신 상황이므로 향후 인사담당자의 연락에 대응해주시기 바라겠습니다. 이력서에 기입하신 자격증, 어학 성적(토익, 토스/오픽 등) 등 본인의 스펙 사항에 대한 진위여부를 파악할 가능성이 높습니다. 참고하십시오.
