Q. 금융공기업 은행 신원조사

답변 3

• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코이사 ∙ 채택률 59%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 영업방해로 벌금형을 받은 이력이 있다면 금융공기업이나 은행의 신원조회 과정에서 확인될 가능성은 있습니다. 다만 벌금형이 있다고 해서 무조건 탈락하는 것은 아닙니다. 범죄의 종류와 경위, 직무 관련성, 이후의 생활 등을 종합적으로 판단하는 경우가 많습니다. 일반 은행과 금융공기업의 신원조회 범위는 기관마다 다르며, 일률적으로 2년이 지나면 확인이 안 된다고 보기는 어렵습니다. 신원조회는 관련 법령과 기관 기준에 따라 진행되므로 단순히 기간만으로 판단하기는 어렵습니다. 만약 채용 공고에 결격사유가 없고 신원조회까지 이상 없이 통과했다면 이후에는 해당 부분 때문에 추가로 걱정할 가능성은 크지 않습니다. 다만 지원하는 기관의 채용 공고에 있는 결격사유를 미리 확인해 보시는 것이 가장 중요합니다.

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 80%

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  멘티님. 안녕하세요. ​금융공기업이나 시중은행의 신원조사는 본인의 동의를 받아 진행되며 관련 법령상 전과기록을 직접 조회하는 것이 아니라 취업 결격사유 여부만 회신받습니다. 영업방해로 인한 백만원의 벌금형은 금융권 채용 절차에서 규정하는 법정 결격사유에 해당하지 않으므로 임의로 기록이 노출되지 안합니다. ​일반 시중은행의 신원조회 역시 기간과 관계없이 규정된 중대한 결격사유 검증 위주로 진행되어 사소한 벌금 이력은 문제가 되지 안습니다. 불필요한 불안감으로 면접 준비에 지장을 받기보다 본인의 직무 역량을 보여주는 데 집중하는 방향이 훨씬 중요합니다. ​응원하겠습니다.

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• 멘

  멘토 지니KT

  코상무 ∙ 채택률 62%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 영업방해로 벌금형을 받은 이력이 있다면 금융공기업이나 은행의 신원조회 과정에서 확인될 가능성은 있습니다. 다만 벌금형을 받았다는 이유만으로 무조건 탈락하는 것은 아닙니다. 실제로는 범죄의 내용과 경위, 직무와의 관련성, 발생 시기 등을 종합적으로 판단하는 경우가 많습니다. 또한 일반 시중은행과 금융공기업은 채용 시 확인하는 범위와 절차가 서로 다를 수 있어 단순히 일반은행은 2년이 지나면 확인이 안 되고 금융공기업은 계속 확인된다고 단정하기는 어렵습니다. 기관마다 내부 기준이 다르기 때문입니다. 가장 중요한 것은 결격사유에 해당하는 범죄인지 여부와 채용 공고의 지원 자격입니다. 벌금형 자체만으로 지나치게 불안해하기보다는 지원하려는 기관의 결격사유를 먼저 확인해 보시는 것이 좋습니다.

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