Q. 금융권 아카데미 vs 일 경험 3개월 중 무엇을 들어야할지 고민됩니다.

답변 4

• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

  ---

  채택된 답변

  현재 상황이라면 저는 우리 WON IT 청년 아카데미를 포기하고 미래내일 일경험으로 갈아타기보다는 WON IT을 진행하면서 취업 준비를 병행하는 쪽에 조금 더 무게를 두겠습니다. 이미 6개월 마케팅 데이터분석 인턴과 수상 3회가 있다면 지금 필요한 것은 단순히 경력 한 줄을 추가하는 것보다 금융권 디지털 직무에 맞는 직무 전문성과 결과물을 만드는 것입니다. 특히 금융권 디지털이나 PM을 목표로 한다면 우리 WON IT에서 금융권 디지털 서비스와 관련된 프로젝트를 수행할 수 있다면 기존 마케팅 데이터분석 경험과 결합하기 좋습니다. 예를 들어 기존 경험은 데이터 분석과 고객 관점이고 아카데미 프로젝트는 금융 서비스 기획과 개발 협업 경험으로 가져가면 포트폴리오의 스토리가 훨씬 자연스러워집니다. 반면 미래내일 일경험이 단순 사무보조나 일반 행정 업무에 가까운 곳이라면 이미 인턴 경험이 있는 상황에서 추가적인 효용은 상대적으로 낮습니다. 물론 실제 금융회사나 IT기업에서 PM 또는 디지털 직무와 직접적으로 연결되는 업무를 맡을 수 있다면 이야기가 달라집니다. 결국 프로그램 이름보다 실제로 무엇을 만들고 어떤 역할을 맡을 수 있는지가 중요합니다. 다만 말씀하신 것처럼 아카데미가 매일 9시부터 18시까지라면 취준 병행이 상당히 빡빡한 것은 맞습니다. 그렇다고 해서 아카데미와 취준을 완전히 병행하려고 욕심내기보다는 아카데미 기간에는 포트폴리오와 프로젝트를 만드는 것을 우선하고 지원은 핵심 공고 위주로 가져가는 것이 좋습니다. 자기소개서까지 매일 새로 쓰려고 하면 프로젝트와 취업 준비가 모두 흐려질 수 있습니다. 제가 질문자님 상황이라면 WON IT 프로젝트에서 최대한 금융권 디지털 직무에 사용할 수 있는 결과물을 만들고, 기존 6개월 인턴 경험과 수상 경험을 하나의 포트폴리오로 정리한 뒤 하반기 공채에 집중적으로 지원하겠습니다. 미래내일 일경험은 업무 내용이 PM이나 금융 디지털 직무와 직접적으로 연결되는 좋은 자리가 아니라면 굳이 추가하지 않을 것 같습니다. 현재 서류 탈락이 많다는 것은 경험의 절대량이 부족하다기보다 금융권 디지털 및 PM 직무에서 왜 나를 뽑아야 하는지를 보여주는 연결고리가 부족할 가능성도 있습니다. 마케팅 데이터분석 인턴에서 무엇을 분석했고 어떤 문제를 발견했으며 어떤 개선을 만들었는지, 그리고 WON IT에서 그것을 금융 서비스 기획으로 어떻게 확장했는지를 하나의 스토리로 만드는 것이 단순히 인턴 하나를 더 추가하는 것보다 훨씬 강력할 수 있습니다.

  ---
• 

  채택스포스코

  코전무 ∙ 채택률 77%

  ---

  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 지금 상황이면 저는 미래내일 일경험 쪽에 조금 더 무게를 두겠습니다. 이유는 금융권 디지털 직무나 PM 지원에서 결국 서류를 통과시키는 힘은 긴 교육 이수보다도 실제로 무엇을 만들어 냈는지에 더 가깝기 때문입니다. 아카데미는 분명 체계적으로 배우는 장점이 있지만 일 9시부터 6시까지면 하반기 지원을 준비하는 시간과 에너지가 많이 줄어듭니다. 반면 일경험은 시간 여유가 조금 더 있어서 포트폴리오 보완과 지원서 수정 면접 준비를 같이 가져가기 수월합니다. 지금처럼 이미 인턴과 수상 경험이 있으시면 새로운 스펙을 많이 늘리기보다 지원 직무와 맞는 결과물을 더 정리하는 쪽이 더 실속 있습니다. 다만 아카데미가 금융권 실무와 바로 연결되고 수료 후 결과물의 완성도가 확실히 남는 구조라면 그때는 선택할 가치가 있습니다. 중요한 것은 이름보다도 취준 병행 가능성과 산출물입니다. 하반기까지 생각하시면 평일 오후 시간이 남는 일경험이 훨씬 안정적일 가능성이 높고 그 시간에 금융 서비스 분석 포트폴리오나 PM 관점의 문제 해결 사례를 정리해보시면 좋을 것 같습니다. 결국 지금은 새 경험을 하나 더 넣는 것보다 지원서에서 보이는 흐름을 더 선명하게 만드는 쪽이 합격에 더 도움이 됩니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

  ---
• 멘

  멘토 지니KT

  코상무 ∙ 채택률 61%

  ---

  ● 채택 부탁드립니다 ● 현재 상황이라면 미래내일 일경험보다는 우리 WON IT 청년 아카데미를 조금 더 추천드립니다. 이미 6개월 데이터분석 인턴 경험이 있기 때문에 비슷한 단기 일경험을 하나 추가하는 것보다 금융권 디지털 직무와 직접 연결되는 경험을 만드는 편이 좋습니다. 다만 핵심은 아카데미 수료 자체가 아니라 프로젝트 결과물입니다. 금융 데이터를 활용한 서비스 기획, 고객 데이터 분석, 디지털 금융 서비스 개선 등을 수행하고 본인의 기여도를 포트폴리오로 남길 수 있다면 기존 마케팅 데이터분석 경험과 연결하기 좋습니다. 하반기 공채가 최우선이라면 하루 종일 교육을 받으면서 자소서와 필기, 면접 준비가 가능한지도 중요합니다. 일경험의 업무가 금융권 디지털이나 PM과 직접 관련된 것이 아니라면 아카데미를 선택하고 지원할 기업을 미리 정해 주말과 저녁에 공채 준비를 병행하는 방향을 추천드립니다.

  ---
• 

  취뽀도우미입니다대구교통공사

  코부장 ∙ 채택률 91%

  ---

  이미 6개월의 인턴 경험과 수상 이력이 있으시므로 실무 역량은 어느 정도 갖추신 상태로 보입니다. 서류 탈락이 잦은 이유는 직무 역량 부족보다는 금융권 디지털 및 PM 직무에 맞춘 포트폴리오의 전문성이나 스토리라인이 명확하게 전달되지 않았을 가능성이 큽니다. 따라서 단순한 스펙 추가보다는 현재 보유한 경험을 금융이라는 분야에 맞춰 재구성하는 것이 중요합니다. 우리 원 잇 청년 아카데미는 금융권 현직자 멘토링과 실제 프로젝트를 경험할 수 있어 금융 IT 및 디지털·PM 직무에 특화된 포트폴리오를 만들기에 매우 유리합니다. 다만 하루 종일 진행되는 일정 때문에 취업 준비와 병행하기에 체력적 부담이 클 수 있습니다. 반면 미래내일 일 경험 사업은 하루 5시간 근무로 상대적으로 여유가 있어 자소서 작성이나 면접 준비 등 병행 측면에서는 수월하지만, 이미 인턴 경험이 있으신 지원자에게 추가적인 단기 일 경험이 서류 단계에서 얼마나 큰 차별점을 줄지 고민해 볼 필요가 있습니다. 하반기 합격을 목표로 하신다면 포트폴리오의 질을 높이는 데 집중하는 것을 권장합니다. 아카데미 과정이 다소 빡빡하더라도 금융권 맞춤형 프로젝트 결과물을 확실하게 남길 수 있다면 서류 단계에서 도움이 될 수 있습니다. 체력 관리에 자신이 있다면 아카데미를 통해 확실한 산출물을 만드시기를 추천합니다.

  ---