커리어 · 모든 회사 / 모든 직무
현재 취준생으로 상반기 부터 채용 지원 하려고 합니다 제가 희망하는 직무는 1. 순위 인사(채용,급여)/총무/경영지원 2. 순위 재무,회계 입니다 저는 지금 학점 3.95 자격증: 컴활1급 전산세무2급 전산회계1급 sqld 대외활동 : 3곳 대내활동 :2곳 공모전 수상 1번 이렇게 스펙을 가지고 있습니다 지금 직무 경험이 중요하고 제일 필요한거 같아서 현대미포HR (교육) 사무보조 기간제를 합격 했는데 24살인데 해도 괜찮을까요?? 인턴하는 것보다 더 가치가 있을까요? 아니면 상반기 정규직 채용을 노려볼까요?
2025.01.23
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품질관리는 보통 어떤 업무를 하나요? 디테일하게 궁금합니다. 실제로 어떤 일을 하는지 생산관리도 궁금합니다. 취업을 할 땐 본인의 적성도 매우 중요하다 생각해서요. 우선 알아야 고를 수 있으니 알고 싶어요
안녕하세요. 물류회사에 취업준비중인 학생입니다. 물류 자격증에는 많은 것들이 있는데요 그 중에서 '국제무역사'라는 자격증이 있는데 보통 국제무역사라고 하면 한국무역협회라는 곳에서 하는 민간자격증을 말하는 것이 대표적입니다. 하지만 인터넷 e러닝으로 강의를 듣고 시험도 인터넷으로 치는 방식으로 '국제무역사'라는 자격증을 딸 수 있는 자격증도 있는데요. 같은 이름이지만 다른 자격증 항목을 넣으면 혹시 불이익을 받게 될까요? 물류회사에 지원하는데 물류자격증이 없어서 물류에 대한 관심도 어필을 하려고 쓰려는 것입니다.
대기업 UI/UX 직무 면접에서는 실무 외에도 어떤 질문이 많이 나오는지 궁금합니다. 특히 학벌이 약점이 될 수 있다는 불안감도 있는데, 이를 보완할 수 있는 방법이 있을까요?
품질관리는 보통 어떤 업무를 하나요? 디테일하게 궁금합니다. 실제로 어떤 일을 하는지 생산관리도 궁금합니다. 취업을 할 땐 본인의 적성도 매우 중요하다 생각해서요. 우선 알아야 고를 수 있으니 알고 싶어요
안녕하세요. 물류회사에 취업준비중인 학생입니다. 물류 자격증에는 많은 것들이 있는데요 그 중에서 '국제무역사'라는 자격증이 있는데 보통 국제무역사라고 하면 한국무역협회라는 곳에서 하는 민간자격증을 말하는 것이 대표적입니다. 하지만 인터넷 e러닝으로 강의를 듣고 시험도 인터넷으로 치는 방식으로 '국제무역사'라는 자격증을 딸 수 있는 자격증도 있는데요. 같은 이름이지만 다른 자격증 항목을 넣으면 혹시 불이익을 받게 될까요? 물류회사에 지원하는데 물류자격증이 없어서 물류에 대한 관심도 어필을 하려고 쓰려는 것입니다.
대기업 UI/UX 직무 면접에서는 실무 외에도 어떤 질문이 많이 나오는지 궁금합니다. 특히 학벌이 약점이 될 수 있다는 불안감도 있는데, 이를 보완할 수 있는 방법이 있을까요?
답변 8
안녕하세요, 멘티님. 반갑습니다! 현재 상황을 보니 HR(인사)/총무/경영지원, 재무/회계 직무를 목표로 열심히 준비하고 계신 것 같아요. 학점도 훌륭하고 자격증, 대외활동, 공모전 수상 경험까지 잘 갖춰져 있어서 기본적인 경쟁력은 충분히 있어 보입니다. 현대미포 HR(교육) 사무보조 기간제 근무와 상반기 정규직 채용 준비 사이에서 고민 중이신데, 몇 가지 고려할 점을 말씀드릴게요. HR(인사) 직무를 희망하신다면 현대미포에서 사무보조로 근무하며 실제 HR 실무를 접해볼 기회는 매우 소중합니다. 특히, 채용이나 교육 같은 HR 세부 분야에 대한 경험은 자소서와 면접에서 강점으로 작용할 수 있습니다. 기간제라도 대기업 이름과 HR 실무 경험은 이력서에서 분명히 눈에 띌 겁니다. 특히 상반기 공채에서 신입 지원 시 관련 경험은 경쟁력을 높이는 요소가 될 수 있습니다. 하지만, 현대미포에서의 근무가 단순 보조 업무에 치중되어 있다면, 인턴 경험과 비교했을 때 실질적인 직무 스킬을 얻는 데는 약간 부족할 수 있습니다. 그러나 HR 경험 자체는 인턴과 유사한 가치로 평가될 가능성이 높습니다. 혹시라도 현대미포 기간제 근무가 정규직으로 전환될 가능성이 있다면 이를 적극 활용할 수 있습니다. 회사 내 인적 네트워크를 형성하고 좋은 평판을 쌓으면 도움이 될 겁니다. 또한, 현대미포 사무보조 근무를 하면서도 충분히 상반기 채용 준비를 병행할 수 있습니다. 기간제 업무는 정규직 업무보다는 상대적으로 시간이 유연한 경우가 많아 준비 시간 확보가 가능할 수 있습니다. 기간제 근무 중이라도 상반기 채용에서 본인이 원하는 회사나 직무에 지원하는 것은 문제가 되지 않습니다. 결론적으로, 현대미포 HR 사무보조는 인사 직무 경험을 쌓고 경력으로 어필할 수 있는 좋은 기회입니다. 상반기 정규직 채용 준비와 병행하며, 만약 상반기 채용에서 좋은 결과를 얻지 못하더라도 이번 경험을 통해 하반기 채용에서 더 강력한 경쟁력을 갖출 수 있을 겁니다. 멘티님의 목표와 노력이 결실을 맺기를 진심으로 응원합니다. 도움이 되셨다면 채택 부탁드리며, 추가 질문이 있다면 언제든 말씀해주세요. 감사합니다!
