Q. 외부교육이 나을까요 아니면 관련이 많이 없는 인턴이 더 나을까요?
현재 4-1 완료 후 직무 관련해서 인턴들을 넣고 있지만 계속 서탈로 스펙이 부족한 같아서 그래서 외부교육을 고민중입니다.
근데 HRD-NET이나 국가에서 지원해 주는 교육 과정들이 실질적으로 의미가 있는지 모르겠어서 고민 중 입니다. 그리고 제가 사기업 취업을 원하는데 지금 시점에서 제 직무와 fit한 인턴들은 이미 다 떨어져서 현재 지원 가능한 인턴이 공기업 인턴인데 사기업 취준을 하는데 공기업 인턴을 한 걸 스펙으로 쓸 수 있을지 모르겠습니다.
Q. 회계 재무 자격증 계획
안녕하세요 현재 연대 경제학 전공 중인 3학년 입니다.
제 학점은 3.66/4.5 정도이고 토익은 890점 입니다. 자격증이나 경력은 아직 없습니다.
요즘 인턴이 중요하다고는 하지만 아무런 자격증 없이 인턴 구하는 것은 힘들 것 같아서 일단 자격증 준비부터 하고 인턴 등을 지원할 생각입니다.
현재 회계 재무 쪽 직무를 생각하고 있어서 전산 회계 1급. 전산 세무 2급, 재경관리사 정도를 목표로 생각하고 있는데 이 정도면 중견 재무 회계 쪽에 충분할까요?
또 제가 구체적인 목표를 늦게 정해서 이제서야 취업을 바라보고 준비하는데 남들에 비해 좀 늦은 걸까요..?
Q. 퇴사 직전 연차사용 거절
입사한지 5개월 지난 신입입니다.
개인사유로 30일후에 퇴사하겠다 말씀드렸습니다.
21일 정도 남았을 때 받은 5개 연차를 모두 사용하고 싶다는 의사를 밝혔으나, 법도 따져봐야한다며 13일 남은 현재까지 아무 답을 못받았습니다.
법을 얼마나 따지려는건지.. 제가 재차 문의하니 내일 답변주겠다 하더군요.
옆에서 지켜보시던 동료분이 상사분에게 제 연차사용을 가볍게 여쭤봤다고합니다. 근데 상사분이 사용 못할 거 같다고 하셨답니다.
제가 궁금한 건
1. 연차를 사용하지 못했을 때 돈으로 지급받을 수 있는 건지?
2. 회사측에서 거절함에도 불구하고 연차사용을 재요구할 수 있는 건지?
3. 아니면 연차거절당한 것울 신고할 수 있는건지가 궁금합니다.
얼른 이 회사에서 벗어나고 싶습니다...