Q. 기계전공자 스펙

답변 8

• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 실무경험입니다. 인턴이나 현장실습 하세요. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 정량적인 스펙은 충분합니다. 졸업까지 몇학기 남으셨나요? 막학기라면 정규직을 메인으로 서브로 인턴을 지원하시고 2학기 이상 남았다면 인턴 지원하시는거 추천드립니다.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  현업경험을 만드는 것이 필요합니다. 그래서 많은 분들이 일경험, 현장실습, 인턴과 같은 경험을 만드는 것입니다. 이런 경험들로 멘티분이 학습하고 습득한 전공역량, 기술을 실전에 활용하는 것을 보여주는 것입니다.

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• 전

  전문적지식공무원연금공단

  코과장 ∙ 채택률 64%

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  이 정도 스펙이면 사실 의미있게 더 준비할 건 없습니다. 회사원이 보기에, 의미있는 대외활동 같은 건 시간소요와 체력/열정이 많이 들어가야지 그나마 의미있게 보이는데... 사실 취업준비 효율적인 측면에서는 비효율적이라고 저는 생각합니다. 차라리 인적성/ncs 준비를 철저히 하시는게 저는 더 좋다고 생각합니다.

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• 

  남양연구소현대자동차

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  안녕하세요 타지원자에 비해 눈에 띄겠다는 욕심은 버려야 합니다. 눈에 띌 수 없고 해봤자 대학생 지원자 입니다. 손재주를 내세우는게 아니라, 본인의 경험을 내세워야 합니다. 예를 들어서 같은 생산기술 엔지니어라도 누구는 주어진 일만 하지만 누구는 한 번 더 생각해보고 설비 개선을 위해 다양한 시도를 해봅니다. 회사에서는 그렇게 도전/시도를 하고 항상 다양한 방법으로 고민할 줄 아는 지원자를 좋아하죠. 멘티님의 경험 속에서 멘티님이 그런 지원자라는걸 인식시켜야 합니다. 단순히 이거 경험했어요 가 아니라 그 경험속에서 본인이 무슨 생각으로 뭘 했는지를요.

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• 신

  신신파스현대자동차

  코상무 ∙ 채택률 94%

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  안녕하세요 언급해주신 스펙은 그냥 평범한 스펙입니다. 특히 사기업 취업을 위해서는 원하시는 직무와 관련된 경험 및 프로젝트 등의 스펙을 쌓으셔야 할듯 합니다. 직무 적합도를 최우선 하기 때문에 그러한 부분을 중점적으로 고려하시는 것이 좋을 것 같습니다. 감사합니다. 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다:)

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님 생산기술을 준비중이시면 PLC+ 유공압 관련 교육을 들으시고 어필하시면 도움이 되실것입니다.

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• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 사기업을 희망하시는 거라면 직무 관련 경험이 중요합니다. 요즘은 교육이 잘 되어 있는 편이라 온라인 오프라인 다양한 곳에서 교육부터 들어보시길 추천드립니다. 이후 실무 경험을 위해 인턴이나 직무부트캠프를 들어보시는 것도 도움됩니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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