Q. 기업문화 관련 질문

답변 6

• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  안녕하세요 그건 어떤문화인지에 따라 많이 다르고 어떤회산지에 따라 다릅니다. 빠르게 되는곳도 있고 아닌곳도 있고 그렇죠

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님 조직 문화 특히 일하는 방식은 강제로 압박을 넣지 않는 이상 잘 안 바뀝니다. 추상적인 방식은 더욱이 변화가 어려울겁니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  채택된 답변

  시스템에 대한 건 바로 적용이 잘 되지만 문화를 바꾼다라는 건 잘 적용이 되지 않으며 그건 시간이 지나더라도 다시 제자리로 돌아오는 경우가 더 많습니다. 그 회사만의 색깔을 바꾸기가 쉽지 않습니다

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• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 실제로는 빠르게 적용되지는 않는 편입니다. 시스템은 바뀔려고해도 사람은 똑같으니까요. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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• 

  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 93%

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  안녕하세요. 멘티님. 어느 것이든 테스트는 필요하니. 보통 본사가 시범적으로 운영을 해 보고 전사적으로 적용을 하는 것 같습니다.

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 잘적용안되고 전사적으로 시행을 해도 주기적으로 같이 본사담당자가 내려오거나 확인 해야하고 동시에 시행합니다.

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