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Q. 기졸업자 또는 졸업 예정자 선호 관련 질문 (채용공고)

안녕하세요 현재 해외 대학을 휴학하며 한국에서 인턴을 준비하고 있는 4학년 대학생입니다. 현재 인턴 경력이 없어 졸업자보다는 학생인 상태에서 인턴을 준비하는 것이 나을 것 같아서 휴학을 했고, 졸업까지는 한 학기 남은 상태여서 올해 하반기(9월)에 돌아가서 끝마칠 예정(12월)입니다. 인턴을 넣는 곳 중에 기졸업자 또는 졸업 예정자 선호, 그리고 정규직 전환 가능인 포지션이 많은데 제가 해외에 다시 가야하는 것이 마이너스가 되는 것 같아서 고민입니다. (실제로 면접 이후 인사팀에서 전화가 와 2월 졸업은 불가능한지 여쭤보신 적이 있습니다) 채용 공고에서 졸업 예정자라는 말은 당장 졸업하는 사람을 의미하는 건가요?(저는 졸업까지 한학기가 남았으면 해당하는 줄 알았습니다..) 올해 하반기에 졸업하는 것이 정규직 전환 가능 포지션을 지원할 때 많이 마이너스가 될까요? 그렇다면 정규직 전환이 아닌 체험형 포지션만 지원하는 것이 나을까요? 미리 도움 감사드립니다.