스펙 · 모든 회사 / 모든 직무
기획자로서, 갖춰야 할 역량과 가장 인상깊은 스펙은 무엇인지 궁금합니다. 또한, 직무 관련 스펙이 없을 때, 그 안에서 어필을 할 수 있는 부분도 궁금합니다! 감사합니다!
2025.09.05
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마음을 이끄는 그래픽으로 매출을 올리는 것 이러한 답변이 괜찮을까요?
저는 추석 이후 10월 13일에 회사 입사 예정입니다. 면접을 볼 때부터 거리 문제와 기숙사(1인 1방이지만 같은 팀 상사와 사용)를 걱정했는데, 지금도 그 부분이 마음에 걸립니다. 그래서 일단 입사하겠다고 하고, 집 근처 A회사 면접을 보고 왔습니다. A회사는 제가 3월부터 관심 있었던 곳으로, 당시 포지션 면접 제안을 받았지만 연락이 없으 포기했던 기업입니다. 그런데 이번 행사 면접에서 제 이력을 기억해 주시며 “다시 지원해주면 1차 서류에 대한 합불과 면접 일정 결과를 알려드리겠다”고 하셔서 희망을 갖게 되었습니다. 연락은 다음주 중 또는 연휴 이후여서 너무 늦어집니다.. 문제는, 만약 A회사 면접이 진행된다면 현재 예정된 ○○회사 입사 일정을 미뤄야 하는지가 고민입니다. 이미 추석 이후로 한 번 배려해주신 일정인데, 또 미뤄달라고 하면 좋지 않게 보일 것 같아서요. 혹시 10월 13~15일 예정된 실습 교육을 이유로 미룰 수 있을지 고민 중입니다.
경영 총무 HR 진짜 안뽑는다,,, 그랬는데 내가 그동안 잡코리아 원티드만 봐서 그랬나봐요ㅠㅠ 여기서 어떤 회사가 가장 비전 있어 보이나요? 조금 오래다닐 회사 찾고 있어서 조언 필요합니다 지금 진행 중인 알짜 경영지원 비즈니스 채용공고 4탄(사업개발 채용, 인사 HR, 총무, 회계 등): https://blog.naver.com/groupby07/224021482701
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경영 총무 HR 진짜 안뽑는다,,, 그랬는데 내가 그동안 잡코리아 원티드만 봐서 그랬나봐요ㅠㅠ 여기서 어떤 회사가 가장 비전 있어 보이나요? 조금 오래다닐 회사 찾고 있어서 조언 필요합니다 지금 진행 중인 알짜 경영지원 비즈니스 채용공고 4탄(사업개발 채용, 인사 HR, 총무, 회계 등): https://blog.naver.com/groupby07/224021482701
답변 4
채택된 답변솔직하게 이야기해드릴까요...경영학이란 학문이 전공자이시다보니 잘아실텐데 CEO를 위한 학문입니다. 통계조차도 CEO의 의사결정에 힘을 실어주기위해 뽑아내니깐요 머 어쩃든 현실에서 기획자로서 갖춰야 할 역량은 보고서를 깔끔하게 정리해서 의사결정자가 쉽게 이해하도록 하는 능력입니다. 스펙이라면 아무래도 문서작성능력이 중요하겠죠 컴활1급같은 그게 아니면 SAS같은 통계관련 자격증도 좋습니다. 어떻게 자소서에 녹여쓰냐의 문제이죠 관련 경험이 굉장히 중요합니다. 특히 조직문화를 이해하고 각부서간 업무조정하는 역량도 중요합니다. 이와 관련된 경험을 녹여쓰시는게 좋을듯합니다.
채택된 답변멘티님, 기획자로서 가장 중요한 역량은 논리적 사고력과 문제 정의 및 해결 능력입니다. 다양한 아이디어를 구체적 실행 계획으로 구조화하는 힘, 이해관계자와의 원활한 소통, 시장과 트렌드 분석력도 매우 중요하다고 할 수 있습니다. 가장 인상 깊게 평가되는 스펙은 실제 기획안을 만들어 본 경험, 데이터 분석·시각화나 프로젝트 리딩 경험 등 실전 기반의 역량입니다. 직무 관련 공식 스펙이 없다면 공모전, 동아리, 학업·자율 프로젝트 등에서 주도적으로 문제를 정의하고 해결책을 제시한 사례를 꼭 강조하세요. 자신의 생각을 체계화해 남을 설득하고 한정된 자원으로 목표를 달성한 경험이 가장 큰 어필 포인트입니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
