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기획자가 정말 디자인, 개발에 비해 인력이 적은 편인가요? 채용을 위한 경력은 어떻게 쌓아야할까요?
2025.09.25
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현재 4학년 2학기 재학하면서(취업계) 발전 공기업 계전직에서 인턴으로 6월부터 12월까지 일할 예정입니다. 제가 설비에 관심이 있어서 선배님들께 여쭤보다 보니 현장도 자주 데려가 주시더라고요. 물론 계측제어부라서 전력쪽인 UPS나 GIS 같은 설비는 보지 못하지만 부서에서 담당하고 있는 터빈, 보일러의 ICMS나 계측기, 공기압축기와 같은 설비에서 PLC 제어를 하는 등 직원분들이 하는 것을 어깨 너머로나마 보았습니다. 그런데 인턴 동기들(사무,연료설비)은 사기업 지원할때 굳이 공기업 인턴 경험을 쓰지는 않을 것이라고 말해서 사기업 취업을 바라보는 저는 어떻게 해야할지 감이 안잡히고 있습니다. 이에 관해서 멘토님들의 의견이 궁금합니다.
전학기 4.0에서 3.0으로 떨어질 것 같은데 실제 이유가 목표 상실, 첫 연애, 의욕 상실, 피로감, 무기력감, 우울증 등인데 이렇게 말하면 안 좋게 보겠죠... 만약 나중에 극복했다 라고 하더라도... 그럴 때는 어떻게 대응하는 게 좋을까요?
안녕하세요, 내년에 졸업하고 인턴을 지원하려고 하는데 직무를 어디로 정할지 고민입니다. 이번 하반기에 반도체 공정기술과 자동차 생산기술에 떨어졌는데 반도체 산업으로 가고 싶어 공정기술로 지원해볼려고 합니다. 그러면 생산기술 직무는 관련된 경력이 하나도 없는데 반도체도 그냥 생산기술 직무로 갈지 고민입니다. 선배님들은 한 산업만 준비했는지 아니면 여러 경력을 쌓았는지 조언을 듣고 싶습니다.
현재 4학년 2학기 재학하면서(취업계) 발전 공기업 계전직에서 인턴으로 6월부터 12월까지 일할 예정입니다. 제가 설비에 관심이 있어서 선배님들께 여쭤보다 보니 현장도 자주 데려가 주시더라고요. 물론 계측제어부라서 전력쪽인 UPS나 GIS 같은 설비는 보지 못하지만 부서에서 담당하고 있는 터빈, 보일러의 ICMS나 계측기, 공기압축기와 같은 설비에서 PLC 제어를 하는 등 직원분들이 하는 것을 어깨 너머로나마 보았습니다. 그런데 인턴 동기들(사무,연료설비)은 사기업 지원할때 굳이 공기업 인턴 경험을 쓰지는 않을 것이라고 말해서 사기업 취업을 바라보는 저는 어떻게 해야할지 감이 안잡히고 있습니다. 이에 관해서 멘토님들의 의견이 궁금합니다.
전학기 4.0에서 3.0으로 떨어질 것 같은데 실제 이유가 목표 상실, 첫 연애, 의욕 상실, 피로감, 무기력감, 우울증 등인데 이렇게 말하면 안 좋게 보겠죠... 만약 나중에 극복했다 라고 하더라도... 그럴 때는 어떻게 대응하는 게 좋을까요?
안녕하세요, 내년에 졸업하고 인턴을 지원하려고 하는데 직무를 어디로 정할지 고민입니다. 이번 하반기에 반도체 공정기술과 자동차 생산기술에 떨어졌는데 반도체 산업으로 가고 싶어 공정기술로 지원해볼려고 합니다. 그러면 생산기술 직무는 관련된 경력이 하나도 없는데 반도체도 그냥 생산기술 직무로 갈지 고민입니다. 선배님들은 한 산업만 준비했는지 아니면 여러 경력을 쌓았는지 조언을 듣고 싶습니다.
답변 1
멘티님, 실제로 게임이나 IT, 디지털 산업에서는 기획자 채용 규모가 디자인·개발에 비해 인원이 적고 채용 경쟁률이 높은 편입니다. 경력 쌓기는 직접 프로젝트(서비스/게임/앱) 기획, 포트폴리오 구축, 다양한 기획서 작성 경험, 인턴 및 현장 실습 등 실무 중심의 경험이 핵심입니다. 신입은 자체 프로젝트·팀 활동·공모전·서포터즈 등 실전 기획 경험을 적극적으로 기록하는 것이 중요하며, 필요시 관련 자격증(기획·기술·관련 소프트웨어 활용)도 부가적으로 도움이 됩니다. 현업에서는 기획에서 논리성·커뮤니케이션·문제해결력 실질 사례가 높은 평가를 받으니 포트폴리오에 구체적으로 풀어내는 게 효과적입니다. 실전 참여와 기획서·프로젝트 경험 중심으로 경력관리하시면 채택부탁드리며 파이팅입니다!
