Q. 내년에 29살되는 백수 어떻게 해야될까요..

답변 6

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  hiokSK에너지

  코대리 ∙ 채택률 79%

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  안녕하세요. 답변바로드릴게요! 1. 남자는 신입으로 31살까지는 가능합니다! 걱정하지마시고 계속 도전하시길 추천드립니다. 2. 스펙은 좋으신데 산업안전기사를 취득하시는거 추천드립니다. 산업안전기사는 모든 사기업체 공통으로 있으면 좋은자격증입니다. 원서를 꾸준히 넣으시면서 기사자격증도 공부하시는거 추천드립니다. 그외는 준비가 다돼셔서 선택과 집중만하시면 좋은날 올거같아요!!!

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 일단 29살도 신입은 가능합니다. 스펙이 나쁘지 않은데요 대기업만 노리시는건아니죠? 희망직무에맞는곳은 전부다 넣어보세요

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  꿈을 이룹시다!두산에너빌리티

  코이사 ∙ 채택률 75%

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  안녕하세요. 31살에 취직을 했던 사람으로 나이가 29살이면 크게 걱정할 나이도 아닙니다. 대기업에서 취업하는 마지노선을 보면 30살 ~ 31살정도 다양한 나이에 취직을 하는 사람이 많습니다. 서류 합격하기에 지금 스펙도 충분히 괜찮다고 보이는 스펙을 가지고 있다고 이야기 드릴수 있습니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코상무 ∙ 채택률 100%

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  먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 말씀 주신 상황을 종합해 보면 지금 가장 필요한 건 불안해할 이유를 줄이는 객관화입니다. 29살 신입 여부부터 말씀드리면 제조업 공정·생산·품질 직무에서는 전혀 늦은 나이가 아니고, 오히려 인턴과 실무를 모두 경험한 중고신입으로 인식될 가능성이 큽니다. 스펙 또한 지거국 기계공학, 높은 학점, 기사 자격증 다수, 대기업 인턴과 협력사 공정기술 경력까지 갖춰 해당 직무군에서는 상위권에 속합니다. 다만 최종 합격이 나지 않는 이유는 스펙 부족보다는 공정·생산·품질을 모두 지원하며 직무 정체성이 흐려졌거나, 9개월 경력을 ‘왜 퇴사했고 무엇을 남겼는지’ 명확히 설명하지 못했을 가능성이 큽니다. 지금은 스펙을 더 쌓기보다 직무를 1~2개로 압축하고, 현장 문제 해결 사례를 중심으로 서류와 면접 스토리를 재정렬하는 게 가장 현실적인 개선 방향입니다.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  저의 취업나이도 30살이었고 요즘 신입분들을 보면 30대 초반도 종종 보입니다. 나이가 중요하지 않다라는 건 아니지만 다른 스펙들을 잘 쌓아가신다면 나이가 장벽이 되는 건 아니라 말씀 드립니다.

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• 린

  린린아빠2삼성 E&A

  코이사 ∙ 채택률 81%

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  1. 29살이면 충분히 가능한 나이라서 크게 걱정하실 필요는 없습니다. 2. 학점, 영어, 자격증, 경력 등을 고려하면 충분히 잘 갖춰진 스펙이라고 생각합니다. 서류 합격률이 어느 정도인지 모르겠지만 충분히 경쟁력 있는 스펙으로 보이며 자소서 보완, 면접 준비 등을 잘 하면 될 것 같습니다.

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