면접관이 듣고 싶어하는 내용은 지원자의 경험, 역량, 직무에 대한 이해도, 그리고 회사에 대한 관심과 열정입니다. 또한, 문제 해결 능력, 팀워크, 의사소통 능력 등도 중요한 평가 요소입니다. 지원자는 자신의 경험을 바탕으로 이러한 요소들을 구체적으로 설명하고, 회사의 비전과 목표에 어떻게 기여할 수 있을지를 강조하는 것이 좋습니다. 면접 준비 시, 예상 질문에 대한 답변을 미리 준비하고, 자신의 강점을 부각시키는 것이 효과적입니다.

맞습니다.
면접관이 질문하기 전에 어떤 의도를 가지고 질문하기 때문에, 해당 의도를 충족할 수 있는 답변을 해야 합니다. 1차 면접은 주로 역량면접, 2차 면접은 조직생활과 성장가능성에 대한 면접입니다. 내가 답변을 하면서 면접관의 표정을 보고 올바른 방향으로 답변하고 있는지도 체크해야 합니다.

꼭 그런건 아닙니다. 지원자님의 솔직한 대답을 듣고 싶어하는 면접관들도 꽤 있습니다. 그런 대답을 들어봄으로써, 지원자님의 성향,가치관, 업무스타일을 대충 파악할 수 있을 테니깐요.