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Q. 대기업 경력직 처우협의 지연

안녕하세요, 저는 대기업 중 한곳 경력직 최종면접 통과 후 처우협의 중에 있습니다. 원천징수, 급여명세서 등 서류를 보내고 기다리니 전화로 회신이 왔습니다. HR에서 계약연봉 산출에 기초가되는 전 직장 급여항목은 a,b이고, 제외되는건 c,d라고 보는데 맞냐고 물었고, 저는 c도 고정적으로 나오는 상여금 개념이기 때문에 포함되어야한다고 주장하였고 증빙을 제출하래서 한 상황입니다. HR쪽에서 검토 후 다시 처우산정해서 그저께 연락 주겠다 했지만 이틀이 지난 지금까지 연락이 없습니다.. 검토, 결재가 늦어질수 있다는 점은 이해하지만 기다리는 입장에서 초조하네요. 보통 이 과정에서 늦어지는 이유가 무엇이고, 중도에 채용취소가 되는 경우가 있나요? 그리고 먼저 진행상황 확인차 연락해도 좋을지요?