Q. 대기업 계약직vs공공기관 계약직

답변 5

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 85%

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  채택된 답변

  멘티님, 둘 다 정규직 전환이 명시되지 않은 계약직이라면 “앞으로 어떤 커리어를 만들고 싶은지” 기준으로 보되, 일반 사기업/대기업 정규직을 노린다면 직무 난이도와 실무경력이 더 잘 쌓이는 대기업 계열사 6개월 계약직을, 장기적으로 공공기관·공기업 정규직을 노린다면 동일 분야 공공기관 2년 계약직을 선택하는 편이 일반적으로 유리합니다. 다만 대기업 계열사는 6개월이 너무 짧아 전환 가능성이 거의 없고 경력 어필도 제한적인 경우가 많아, 공백 방지용·브랜드 찍기 용도로만 보고 이후 바로 정규직 이직 준비를 한다는 마음가짐이 필요합니다. 공공기관 2년 계약직은 정규직 전환이 거의 없어 그대로 2년 후 다시 취준을 해야 할 가능성이 높지만, 업무강도가 상대적으로 낮고 공부·자격증 준비 병행에는 유리해 공기업/공공기관 시험을 목표로 할 때 효율적인 선택인 경우가 많습니다. 멘토 입장에서는 “장기 목표가 공공기관 정규직이면 공공기관 계약직, 일반 대기업·사기업 정규직이면 대기업 계열사 계약직+6개월~1년 내 이직 준비”로 기준을 딱 잘라 정하라고 말씀드리고 싶습니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  채택된 답변

  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 대기업 계약직을 진행하시는 것을 추천드립니다. 해당 사유는 다음과 같습니다. - 공공기관에서 2년간 계약직을 진행하면서 경력사항을 많이 쌓는 것은 좋으나, 취업 나이가 보다 많아져 정규직 신입에 지원할 때 나이 측면에서 상대적으로 불리하게 됩니다. 대다수의 기업들은 신입 지원자의 나이에 대해 보수적인 관점을 보유하는 경우가 많습니다. - 계약직의 경우 6개월간 진행하여도 2년동안 진행한 것에 비해 취업 스펙 측면에서 의미있는 차이가 존재하지는 않습니다. 계약직 수행 기간보다는 계약직을 통해 현업 경력사항을 쌓았는지에 대한 여부 자체가 보다 중요하게 작용합니다. 참고하십시오.

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• 땡

  땡그랑경제인문사회연구회

  코과장 ∙ 채택률 63%

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  큰 차이는 없을 것 같아 보이므로 취업희망직무와의 연관성, 업무강도, 출퇴근 거리 등을 고려해서 정하면 될 것 같습니다. 그래도 선택하기 어렵다면 저는 대기업을 선택하겠습니다.

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  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 93%

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  안녕하세요. 멘티님. 계약직이라면 6개월과 2년은 유의미한 차이는 없다고 보시면 됩니다. 오히려 2년 계약을 전부 채울 시 나이만 더 들고, 계약직 기간이 길어지기 때문에 채용에 마이너스 적인 부분이 크죠. 금전적인 부분이 문제가 안 되면 대기업 계약직 6개월 채우고, 정규직 자리 쪽으로 계속 지원을 하세요.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  저는 대기업 6개월이 낫다고 생각을 하는 것이 경험을 이용을 해서 이직을 빨리 준비하는 것이 좋은데 2년이라는 기간동안 계약직을 한다라는 건 멘티분에게 크게 도움이되지 않을 것이라 생각합니다.

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