Q. 대기업 여자 신입 나이

답변 10

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  아닙니다. 저의 취업나이도 30살이었고 요즘 신입분들을 보면 30대초반도 종종 계십니다. 그 비율이 높은 것은 아니지만 30대도 충분히 가능하다라는 것을 보여준다 생각을 합니다. 관련 스펙만 잘 쌓으신다면 가능합니다.

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님. 30 정도에 들어가는기 나이는 되지만, 멘티님께서 얼마나 경쟁력있는 스펙이 있는지에 따라서 달라집니다. 따라서 멘티님께서 공백기를 잘 설명할 수 있고 스펙을 잘 쌓을수 있다면 괜찮을 것 같네용.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 불가능하다고 볼수는 없지만 많은 제약이 따를것이에요

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• 츼

  츼즈셀트리온

  코대리 ∙ 채택률 57%

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  안녕하세요. 현실적으로 말씀 드리면 학벌이 뛰어나다거나 스펙이 엄청난 경우가 아니라면 어려울 것 같습니다. 30-32살이라면 비슷한 나이대에 경력이 있는 사람들이 같이 지원하게 됩니다. 그럼 상대적으로 경력이 없는 사람들보다는 경력이 있는 사람들을 선호합니다. 차라리 휴학을 하시고 가고 싶은 직무를 찾아서 그쪽으로 스펙을 쌓거나, 연구하고자 하시는 분야의 대학원에 진학하는건 어떠실까요?

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  컁냥이현대제철

  코차장 ∙ 채택률 74%

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  안녕하세요. 현대제철 연구원으로 재직 중인 컁냥이 입니다. 아닙니다. 34세까지 합격하는 경우를 보았습니다. 하지만... 제가 멘토로써 말씀드리자면, 어떤 회사이고 어떤 연구가 안맞는지는 모르겠지만... 5년에서 7년을 투자해서 다시 대학을 들어가는 것은 너무 리스크가 큽니다. 리스크는 크고 리턴 값은 너무 낮습니다...

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  컁냥이현대제철

  코차장 ∙ 채택률 74%

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  안녕하세요. 현대제철 연구원으로 재직 중인 컁냥이 입니다. 아닙니다. 34세까지 합격하는 경우를 보았습니다. 하지만... 제가 멘토로써 말씀드리자면, 어떤 회사이고 어떤 연구가 안맞는지는 모르겠지만... 5년에서 7년을 투자해서 다시 대학을 들어가는 것은 너무 리스크가 큽니다. 리스크는 크고 리턴 값은 너무 낮습니다...

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  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 93%

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  안녕하세요. 멘티님. 전문직 부분이 아니라면 가려는 회사와 현재 전공에 기반하는 연구 쪽이 맞지가 않는 것이라면 굳이 대학교를 다시 다니시기 보다는 가기 희망하는 대학교와 관련된 학과로의 대학원에 진학 하시는 것이 어떨까 싶네요. 꼭 유관 전공이 아니더라도 학부 전공과 다른 전공으로 대학원에 진학을 하는 사람도 꽤 됩니다. 이 경우, 아무리 늦어도 28~29 정도에는 석사 학위로 졸업이 가능하기 때문에 대기업 취업에 더 유리할 것으로 보여지네요.

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• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 요즘 신입 나이가 많이 올라가긴 했으나 여자 학사 기준 30살 신입은 보지 못한 것 같습니다. 마지노선이 20대 후반이라 생각합니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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• 린

  린린아빠2삼성 E&A

  코이사 ∙ 채택률 79%

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  사기업 기준 여자 30이면 너무 늦어요. 남자도 보통 30이면 학사기준 가장 나이가 많다고 보셔야 합니다. 만약 신입을 30에 생각하시면 공기업쪽을 노리시는 것이 확률적으로 높다고 볼 수 있습니다.

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 현실적으로 남자 대졸이 32살 마지노선 입니다. 수능은 전문직의 한의사,치대,약대,의대 아니면 왠만하면 추천드리기 어렵고 편입이 좋으실듯 합니다. 수능은 가끔 30대도 전문직하려고 다시 도전 하시는분들 있습니다.

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