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Q. [대기업] 처우 협의가 어떻게 이루어지는지 궁금합니다.

안녕하세요, 국내 대기업 계열사 처우협의중입니다. 인사담당자에게 관련자료 모두 보낸지 5일되었습니다. 처우협의 후 오퍼레터인것으로 알고 있는데, 제가 대기업 이직은 처음이라서 이 처우협의가 어떤 과정으로 어떻게 진행되는지 궁금합니다. 대략 아래절차일 것으로 추측(?)하는 데요, 혹 제가 잘못 알고 있거나 다른 부분이 있다면 무엇인지 궁금합니다. 1. 인사담당자 <-> 지원자 "유선"으로 연봉 및 처우조건 확인 2. 지원자가 처우 승낙 3. 인사담당자(기업)에서 최종 오퍼레터 발송 4. 지원자 오퍼레터 확인후 서명 후 회신? 추가 질문으로, 최종합격여부는 처우협의/건강검지 모두 고려하여 안내해주겠다 라고 하는데, 이게 맞는건가요?( 최종합격 -> 처우 협의 -> 오퍼레터 -> 입사 승낙) 이 정상 아닌가요?