Q. 대기업 취준을 언제쯤 본격적으로 시작하면 좋을까요?

답변 3

• 뿌

  뿌리2엔브이에이치코리아

  코사원 ∙ 채택률 100%

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  1. 그 공백기간을 어떻게 잘 풀어내고 면접관이 납득할만한 사유가 되면 문제가 될 것 같진 않습니다. 그 기간에 자격증 취득이나 여러 활동즐을 하셨을테니 잘 정리하면 될듯합니다. 2. 2개월 근무 경력이라면 저는 비추천 합니다. 3.개인적으로 스펙은 서류와 첫인상에서 가점니 있을지는 몰라도.. 최상위권 아닌 이상 합격에 엄청난 크리티컬하게 영향을 주진 않는것 같습니다

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 79%

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  멘티님. 안녕하세요. ​4년간의 선박기관사 실무 경력과 전기 및 설비 관련 핵심 자격증을 다수 보유하고 있어 대기업 설비보전 직무에서 매우 우수한 정량적 스펙을 갖추고 있습니다. 자격증 취득으로 증명된 자기계발 과정이 명확하므로 하선 후의 기간은 불리한 공백기가 아니라 직무 전문성을 업그레이드한 기간으로 충분히 인정받습니다. ​25년 중소기업에서의 기계장비 트러블 슈팅 경험은 현장 문제 해결력을 직접 보여주는 유용한 자원이므로 자기소개서에 작성하는 편이 좋습니다. 이미 전기산업기사와 설비보전기사 등 직무 핵심 자격증이 충분하므로 토익 700점 달성을 위해 대기업 지원 시점을 26년 9월까지 미룰 필요는 없습니다. 어학 성적을 조속히 정비하여 당장 이번 하반기 채용부터 적극적으로 서류를 제출하면서 실전 감각을 쌓으시길 권합니다. ​응원하겠습니다.

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  채택스포스코

  코전무 ∙ 채택률 78%

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 지금 흐름이면 본격 지원 시점은 너무 늦추지 않는 편이 좋습니다. 설비보전은 자격증도 중요하지만 결국 현장 감각과 기본기를 같이 봅니다. 그래서 26년 9월까지 더 쌓는 전략도 나쁘지 않지만 대기업은 준비가 어느 정도 되면 병행 지원을 시작해보시는 게 좋습니다. 공백기는 길어질수록 불리하게 보일 수는 있어도 지금처럼 선박기관 경력과 설비 관련 자격이 있으면 설명이 가능합니다. 특히 하선 후 무엇을 했는지 일관되게 풀어주시면 단순 공백으로만 보지 않습니다. 토익은 가능하면 올리면 좋고 자격도 더 챙기면 좋지만 지금도 출발선에 설 수 있는 수준은 됩니다. 짧게라도 중소기업 트러블 슈팅 경력은 넣는 쪽이 더 낫습니다. 자소서에서는 길게 쓰기보다 설비 이상 대응과 점검 경험으로 묶어서 현장 적응력을 보여주는 방식이 좋습니다. 설비보전 직무 기준으로는 전기 쪽 자격과 설비보전 경력 축이 이미 맞아 있습니다. 다만 대기업 설비보전은 결국 필기와 면접에서 현장 대응 논리와 안전 의식이 중요하니 그 부분을 같이 준비하셔야 합니다. 지금부터는 자격증 추가보다 지원서를 먼저 정리하고 상반기 하반기 채용 흐름에 맞춰 바로 움직이시는 게 좋겠습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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