Q. 대기업 퇴사 경력 기재

답변 7

• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 산업 변경은 충분히 납득할만한 소재입니다. 하지만 왜 현재 지원한 산업을 선택했는지에 대해서는 준비하셔야 합니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 그렇게적어도됩니다 다만 면접관 서류검토자에따라 받아들이는게 다를수는 있습니다

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  멘티분이 6개월이라는 공백에 대해서 설명할 수 있는 다른 경험이 있지만 기재를 안하셔도 됩니다. 다만 저는 대기업에 합격을 했다라는 것 자체가 멘티분이 기검증 된 것과 같다고 생각이 되어 해당 경험을 활용을 하시는 것이 더 낫다고 생각합니다.

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  수달놀이Google

  코주임 ∙ 채택률 67%

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  사회 초년생의 짧은 경력은 단점이 되진 않습니다. 오히려 사회생활을 조금이라도 해봤기에, 면접시 여러 질문을 본인의 스토리로 풀어서 설명할수 있기에 장점이 됩니다.

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  꿈을 이룹시다!두산에너빌리티

  코이사 ∙ 채택률 75%

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  안녕하세요 당연히 이력서에 적는게 유리합니다. 자동차 산업의 전반적인 생산/운영 업무를 경험하면서, 저의 역량과 흥미가 현재 회사보다는 원래 목표로 했던 지금 지원하는 분야에 더 적합하다는 것을 느꼈다고 어필 하시는게 좋습니다. 대기업 시스템, 협업 프로세스를 몸소 배우며 성장할 수 있었고 다른 산업군에서 역량을 펼쳐보고 싶다고 말하면 좋습니다.

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 85%

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  멘티님, 6개월간 대기업에서 근무한 경력은 신입 공채 이력서에도 기재하는 것이 신뢰도와 경력의 연속성을 위해 바람직합니다. 퇴사 사유는 “기존 원하던 산업분야와 달라 새로운 도전을 위해 퇴사했다”와 같이 긍정적이고 성장 지향적으로 표현하면 충분히 납득이 가능합니다. 실제로 짧은 경력이라도 이력서에 명확히 기재하고, 자기소개서에는 해당 기간 동안의 배움과 앞으로의 목표를 연결하면 면접관에게 좋은 인상을 줄 수 있습니다. 퇴사 사유를 솔직하게 밝히되, 단순 불만이 아니라 커리어 방향성에 대한 고민과 준비의 과정임을 강조하는 것이 좋습니다. 6개월 경력도 본인의 경험과 역량을 보여주는 자산이니 자신 있게 작성하시길 바랍니다. 채택부탁드립니다!

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• h

  happy_guri어플라이드 머티어리얼즈 코리아

  코과장 ∙ 채택률 70%

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  퇴사 경력을 기재할 때는 면접 시 이에 대한 공격이 들어올 수 있음을 사전에 인지하고 계시는 것이 좋습니다. 만약, 해당 질문에 잘 대답할 수 있다면 기재하는 것이 좋습니다. 다만, 퇴직 사유를 원하지 않아서 or 맞지 않아서 라고 말하는 것은 비추드립니다. 이런 답변에는 그럼 우리 회사와도 맞지 않으면 퇴사할건가요? 라는 꼬리질문이 들어올 수 있습니다. 따라서, 기존 직무도 충분히 만족스러웠지만 어떠한 이유에서 해당 직무에서 일해보고 싶어 지원했습니다 라고 말하는 것을 추천드립니다! 추가로, 이전 직무에서의 경험이나 배운 점이 이 기업에서 어떻게 사용될 수 있을지에 대해서도 생각해보시면 더 좋을 것 같습니다.

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