Q. 대외활동 및 인턴 관련 질문

답변 8

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  남양연구소현대자동차

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  채택된 답변

  안녕하세요 횟수는 중요하지 않습니다. 0개해서 붙는 사람이 있고 5개해도 떨어지는 사람이 있습니닼 2학년이면 직무부터 고르세요. 나중에 가려는 직무와 그 인턴 연관성 없르면 아무 쓸노 없습니다. 경험은 프로젝트와 성과 위주로 일단 정리해주세요. 그리고 원하는 직무 관련 활동은 가능한 다 하세요. 진짜 좋은 경험은 몇 개 안됩니다. 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다. 감사합니다.

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• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 단순 횟수로 파악하긴 어렵습니다. 한 번을 하더라도 희망 직무와 유사한 업무를 많이 해보고 익히시면 더 도움됩니다. 가고자하는 직무에서 수행하는 업무와 유사한 점을 찾고 이를 정리하시면 도움될 겁니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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• 초

  초코우유2NICE평가정보

  코과장 ∙ 채택률 98%

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  채택된 답변

  횟수보다는 경험의 질이 중요합니다. 지원 직무/산업과 맞는지 멘티님께서 경험을 어필 할 수 있는지가 취업의 당락을 결정합니다. 저같은 경우 인턴할 때 매일 업무 일지를 작성했습니다. 그 당시에는 별거 아닌 내용들이라고 생각됐지만 막상 자소서를 작성할 때 업무일지가 도움이 많이 됐습니다. 멘티님의 취업에 좋은결과가 있기를 바랍니다.

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• 콰

  콰다GS건설

  코상무 ∙ 채택률 98%

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  채택된 답변

  안녕하세요 인턴 경험의 경우 목표로 하시는 직군, 산업이라면 관련 경험을 회사에서 직접 해보신 것이므로 이 부분 강조하여 어필하시면 되구요. 만약 목표 직군과 산업이 아니라면 회사 생활을 실제로 경험해봤고 팀에 잘 녹아들어서 적응했었다는 논조로 조직 적응력 부분을 강조하여 말씀하시면 좋습니다. 대외활동이든 인턴이든 목표로 하시는 직군과 산업이라면 여유가 되는대로 많이 하실 수록 좋구요. 보통 인턴 같은 경우 해보기 힘든 경험이라 1~2번 정도에 대외활동은 많이 하는 경우엔 5~6번 이상도 하는 경우가 있습니다.

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• 랄

  랄랄라아이티오티스 엘리베이터

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  2학년이신데 벌써 인턴하셨어요? 대단하시네요... 사실 인턴의 양이 중요하기 보다는 그 경험의 디테일이 더 중요합니다. 향후 희망하시는 직무와 연관있는 인턴 1개만 있어도 도움됩니다. 만약 경험이 부족하다고 판단되시면 2번 3번 더 하셔도 괜찮구요. 인턴 경험은 6하원칙 기반으로 정리 추천드립니다. - 무엇을 했고 - 어떻게 했고 - 내 역할은 무엇이었으며 - 기간은 - 목적은 - 그리고 결과 및 성과

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• W

  Wnrmarhd한국주택금융공사

  코전무 ∙ 채택률 99%

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  몇 번이라기 보다는 본인이 원하는 직무 경험은 많으면 많을 수록 좋죠. 특히 본인이 원하는 회사의 원하는 직무의 인턴경험은 더할 나위없이 좋구요. 일단 저같은 경우는 인턴하면서 겪은 업무를 쭉 나열해보고, 자소서를 쓸때마다 그 업무 경험을 대입해 보는식으로 활용했습니다. 몇 번 자소서나 면접 스크립트를 작성하다보면 자연스럽게 익숙해 지실겁니다. 응원하겠습니다^^!

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 인턴 경험은 지원하려는 직무와 산업과 유사도가 높아야합니다. 즉, 가고자하는 직무와 동일한 인턴을 하셔야 좋습니다. 하신 프로젝트와 거기서 배울수있었던 역량을 정리해보시기를 바랍니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있기를 바라겠습니다.

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 인턴은 1~2회의 횟수 보다도 직무에 fit하게 좀 더 경험을 쌓고 실무에 적용하는게 유리합니다. 따라서 그런 인턴,공모전 찾아서 하시는게 좋습니다.

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