취업 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 대학졸업예정자 지원 가능여부
이번에 휴스틸 수시채용 써볼려 하는데 제가 내년 2월 졸업이라 지원이 가능한지 모르겠네요.. 공지에 학력 : 전문직의 경우 4년제 대졸 이상 이렇게 나오는데 가능할까요? 취업계 내고 다닐 수 있는데 어필하면 될지 모르겠습니다..
2024.08.16
답변 7
- 졸졸린왈루(주)KEC코사장 ∙ 채택률 98%
채택된 답변
안녕하세요 멘티님. 4년제 대졸 이상이면 기졸업자를 의미합니다. 아마 졸업예정자는 해당되지 않을 것 같네요.
- 랄랄랄라아이티오티스 엘리베이터코전무 ∙ 채택률 100%
채택된 답변
내년 2월 졸업이면 지원자격 부합이 안되어서.. 지원 안됩니다. 취업계 쓰셔도 안돼요. '대졸 이상' 이라는 건 졸업예정자도 해당 사항이 아닌겁니다. ㅜㅜ
- 다다시 돌아온 상코미코코사장 ∙ 채택률 99%
채택된 답변
안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 지원조건이 만족되지 않기 때문에 취업계를 쓰셔도 불가능할 것 같습니다. 올해 졸업자까지가 모집인원으로 보입니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!
- 니니꿈은뭐니삼성전기코사장 ∙ 채택률 86%
채택된 답변
수시채용건은 취업계써도 어렵습니다. 바로 빨리 뽑아서 쓸려고 하기 때문에 내일이라도 출근해달라고 하거든요. 공채는 취업계 가능합니다.
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%채택된 답변
대졸 이상이라 되어 있기 때문에 졸업자인 경우에 해당이 된다 생각을 합니다. 보통 정규채용시즌이라면 2월 졸업예정자도 가능하지만 수시채용이다보니 졸업자에 한하여 모집을 하고 있는 상황이라 보셔야 합니다.
남양연구소현대자동차코사장 ∙ 채택률 96%채택된 답변
안녕하세요 보통 졸업예정도 지원이 가능하다면, 졸업예정자 이후 가능하다고 써져있습니다. 그리고 보통 졸예자가 가능한건 9월 이후 채용입니다. 현재 올라온 채용은 종강 전에 입사할 것으로 보이기에 2월 졸업 예정자는 불가능한 것으로 보입니다.
- 신신뢰의마부두산에너빌리티코사장 ∙ 채택률 91%
채택된 답변
안녕하세요 멘티님, 취업계가 나오고 내년 2월 졸업 예정자 가능조건 이면 서류 접수 하실수 있고 지원 가능합니다.
함께 읽은 질문
Q. 중소기업에서 경력을 쌓고 이직하는게 나을까요?..
현재 지방국립대 작년에 환경공학과 졸업하고 학점: 3.37/4.5 산안기, 수질, 대기환경기사, 한국사 3급 , 토스 IH있습니다. 대외활동은 환경청 환경서포터즈를 하면서 수상받기도 했습니다. 인턴으로 공공기관에서 행정업무랑 해외봉사단 인솔도 했었습니다. 일경험프로그램 환경직무 지금 듣고 있습니다. 현재 계속 공고나오는대로 안전직무나 환경직무로 내고 있는데 대기업이나 중견기업 가능성이 있는지 궁금합니다. 자소서를 쓰긴 하지만 직무 관련해서 안전으로 엮기 어렵기도 하고 경력자 우대가 많아서 중소에서 직무경험을 쌓은 뒤 이직하는게 좋을지 고민입니다. (참고로 여자입니다.) 내는 족족 다 서류탈락해서 공공기관이나 공기업으로 눈이 돌릴지..고민입니다ㅜㅜ..
Q. 금융권 고민
건동홍 경제학과 3학년 학점 3.8 컴활 1급 토익 900 금융권 서포터즈 1회 (사이즈가 작기도 하고 활동 자체가 큰 의미있는 활동은 아닙니다) 1. 은행/금공/카드사/보험사/자산운용 등등 여러 분야에 관심이 있습니다. 막연히 금융권에 가고싶다고만 생각했지 저한테 뭐가 잘 맞을지, 뭘 하고싶은지를 잘 모르겠습니다. 멘토님들은 어떻게 정하셨는지 궁금해요. 2. 현재까지는 은행에 제일 눈이 가긴 합니다. 졸업 전에 시중은행 인턴을 해보고싶은데 지금 상태에서 추가해야하는 스펙 관련해서 조언 부탁드립니다.! 3. 금융권은 아직 오픽/토스보다 토익을 더 본다는 말이 있던데 사실일까요? 오픽/토스를 취득할지 고민입니다.
Q. 이력서 '수상일자' 기재 관련 질문 드립니다
안녕하세요, 제가 입사지원서에 공모전 수상 내역을 기재하였습니다. 그런데 제가 참가했던 공모전 진행이 일반적인 경우와 조금 달라서.. (1)공모전 출품 보고서에 대해 심사 후 수상자 대상임을 공지(9월 a일 경) -> (2)수상자들에 한해 추후 학술대회 포스터 전시(10월 b일 경) 즉, 이렇게 '공모전에 대한 결과1', 그것을 전시한 '학술대회에 대한 결과2'가 있다고 보시면 될 것 같습니다. 입사지원서 작성 시엔 '공모전'에 대한 수상 이력을 작성하는 것이었으므로 수상 공지 메일을 받은 9월 a일 경을 수상일자로 기재하였는데요, 증빙자료로 사용될만한 주최측 수상공고문(9월 a일경보다 4일 늦게), 상장(학술대회 기준이라 10월 b일경)에는 다른 날짜가 기재되어 있는 상황입니다. 혹시 해당 사항도 허위기재로 간주되는 것일까요? 또는 오기재에 해당되어 인사팀에 미리 메일을 남겨놔야하는 것일까요? 첫 지원이라 너무나 걱정되어 질문 드립니다. 감사합니다.
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.