Q. 대학 수료인 상태인데 졸업이라고 거짓말을 했습니다

답변 13

• 랄

  랄랄라아이티오티스 엘리베이터

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  헉 수료와 졸업은 엄연히 다른 상태입니다.... 바로 졸업 신청해서 졸업은 안되나요? 졸업증명서가 안 뽑히면... 탈락 될 가능성 높습니다.

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• 

  남양연구소현대자동차

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  안녕하세요 학력 사항이 다르다먄 채용 취소가 됩니다. 졸업과 수료는 다릅니다.

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• a

  abcdefgg한국에너지공단

  코차장 ∙ 채택률 95%

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  안녕하세요, 답변드립니다. 대학 수료인 상태가 졸업을 위한 조건을 만족하고 졸업을 미뤄놓은 상태라면 졸업증명서 제출하라고 할 때 인사팀에 문의해보시면 될 듯 합니다. 필요한 인재라고 생각되면 채용할수도 있죠. 근데 취소 되도 할 말 없는 사례이긴합니다.

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• 박

  박하사탕0727코렌스

  코과장 ∙ 채택률 86%

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  학부 수료의 의미는 졸업을 하지 않았다는 의미이기 때문에 졸업 증서를 제출하지 못할 것이기 때문에 말씀하신 것처럼 사측과 입사자 측간의 계약 위반이 될 수 있습니다. 근데 대학이 어떻게 수료가 될 수 있죠? 학점만 전부 이수하면 졸업할 수 있지 않나요? 경우에 따라서 멘티님이 수료이지만 충분한 경쟁력을 가지고 있는 입사자라고 사측에서 판단을 하면 입사를 시킨 후 졸업을 독려할 수도 있을 것입니다. 사측에 정확한 확인이 필요해 보입니다.

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 입사시 졸업 증명서 내야 합니다. 인사팀에서 학교를 안가는 조건이면 따로 승인해줄수 있으나 기본조건이 졸업이기에 쉽지는 않을수 있습니다

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• 두

  두둔탁둔탁신성델타테크

  코대리 ∙ 채택률 72%

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  네. 입사시 졸업증명서를 제출해야 할겁니다.ㅇ 인사담당자가 흐린눈으로 업무를 대충 처리하는 것이 아니라면, 입사서류(졸업증명서 등)과 입사지원서의 내용이 일치하는지 최종검토할 것이고, 특히나 대학교 졸업여부는 지원요건이나 초임결정사항에 영향을 주는 중요 요인이므로 이를 증명할 수 없다면 채용취소 될 것으로 보입니다.

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• 글

  글공오스템임플란트

  코대리 ∙ 채택률 60%

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  무조건이라고 할 수는 없지만 충분히 채용 취소 될 수 있는 사례입니다.

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• 

  지난겨울HL만도

  코이사 ∙ 채택률 99%

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  안녕하세요. 학력은 최종 합격 후 증빙 서류를 통해 증빙해야 하는 중요 정보 입니다. 증빙 서류 제출시 수료 상태라면 채용 취소의 사례로 보입니다. 서류 제출 전 졸업이 가능한지 보시고 어렵다면 졸업예정자 신분으로 취업이 가능한지 인사에 문의해보셔야 할 것 같습니다.

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• 메

  메가리카노LX판토스

  코차장 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 멘티님 추후 증빙을 제출하여야 하기에 내용이 상이할 경우 취소될 수 있어 인사팀에 해당 내용 공유 후 가이드 받으시는걸 권장 드리며 잘 마무리되시길 기원 하겠습니다ㅡ

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  멘티분의 경우에는 말씀하신 바와 증빙이 상이하기 때문에 이에 대해서 문제가 될 수는 있습니다. 다만 졸업으로 바꾸는 것이 어려운 상황은 아닐 것이기 때문에 멘티분이 회사와 잘 조율을 한다면 그에 대해서는 협의가 가능하리라 생각합니다.

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