Q. 1분 자기소개서
안녕하세요, oooo 전산팀에 지원한 ooo입니다. 저의 강점 중 하나는 의사소통 능력입니다. 글로벌 캡스톤 디자인 프로젝트를 통해 다양한 문화적 배경을 가진 팀원들과 줌 화상 채팅과 텔레그램을 사용하여 소통하고 협업하여 프로젝트를 성공적으로 구현한 경험이 있습니다. 또한, 항상 적극적으로 자기계발에 힘쓰고 있습니다. 대학 졸업 이후 부족한 실무 경험을 채우고자 국비 교육을 지원하였으며, 국비 교육 프로젝트를 진행하면서 데이터 관련 역량을 키우고자 SQLD 자격증도 취득하였습니다. 이러한 저의 강점을 바탕으로 도전적인 자세와 협력적인 태도를 통해 회사의 성장에 기여하겠습니다. 감사합니다.
강점 2개를 가져가려고 하는데 정확하게 본인이 한 노력을 작성하는게 좋다고 하여서 자격증이랑 국비교육 받은 것을 넣었는데 빼는게 좋을까요??
Q. 올해 입사한 회사를 신입지원 때 적는게 좋을까요?
올해 1월에 하위 대기업에 입사하고 그룹연수를 한 후 부서에서 2개월 조금 넘게 근무하고 있습니다.
연봉은 5천중반인데 인상률이 적어서 이번 상반기에 연봉 5천 자동차 1차벤더 연고지 기업에 넣을 생각입니다.
이럴 경우 지금 다니고 있는 기업을 기입하는게 좋을까요?
Q. 퇴사 프로세스 조언 받고 싶습니다 [입사 2일차]
안녕하세요, 저는 원하는 회사에 입사한지 이틀 된 신입 사원입니다.
다름이아니라, 입사 전 지원했던 다른 회사에서 더 좋은 조건의 제안을 받았고 그 회사로 옮기려고 합니다.
아직 근로계약서는 안썼고 정중하게 퇴사의사를 밝히려고 합니다.
그런데 저희 부서는 저빼고 전부 해외출장을 나갔고, (입사 1일차에 인사나누고 다음날 가셨어요) 인사과가 제가 출근하는 공장에 없고 본사에 있어서 어떻게 해야할지 잘 모르겠습니다.
제가 생각하기론, 주말이라도 출장가신 팀장님께 먼저 퇴사 의사를 밝히고 월요일 날 공장이 아닌 본사로 출근해서 인사과 담당자님에게 퇴사 의사를 밝히는게 맞는 것 같은데 이게 맞을까요?
아니면 일요일이여도 인사 담당자 분께 메세지로 먼저 퇴사 의사를 밝혀두는게 맞을까요.
사회초년생이고 어떻게해야할지 잘 모르겠어서 질문드립니다.