면접 · 모든 회사 / 모든 직무
준비중인데 혹시 포트폴리오 준비해야하나요? 2차 처음이라 잘 모르겠네요 ... 사이트에는 2차 인터뷰는 CEO 및 임원이 참석하여 문화 적합성을 검토합니다. * 직책 및 직무에 따라 평판조회가 진행될 수 있습니다. 라고 되어 있었습니다
2025.06.14
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1. 1월1일에 1월31일까지만 하고 퇴사하겠다고 회사에 통보했을 때 회사가 1월31일보다 더 빨리 퇴사하라고 하거나 1월 31일보다 더 늦게 퇴사하라는 등 회사가 제 퇴사일을 임의로 정할 수 있는지 궁금합니다. 제가 알기로는 최소 한달 전에만 통보한다면 퇴사일은 근로자가 자유롭게 정할 수 있는 것으로 알고 있는데 제가 알고 있는 것이 맞을까요? 만약에 한달 전에 퇴사의사를 밝혔는데 예를들어일주일 뒤에 퇴사해라는 이야기를 회사측에서 듣게 되면 이건 법적으로 문제가 될까요? 2. 퇴사 통보할 때 꼭 사수한테도 전달해야 할까요? 팀장님,인사팀에게만 퇴사 의사를 전달해도 될까요? 보통 일반적으로는 퇴사통보는 어디까지 전달하는지 궁금합니다. 저하고 업무적으로 서로 관련이 있더라도 가까운관계 가 아니라면 팀장님,인사팀까지만 통보하고 사수나 다른 동료들은 미리 제 입을 통해서가 아니라 팀장님이나 인사팀이나 다른 분들을 통해 알게 되어도 문제 없을지, 일반적으로는 다들 그러시는지 궁금합니다
1) 미분적분학을 인강으로 다 공부한다음 공업수학을 혼자서 독학으로 공부해서 마스터 한다.. 2) 미분적분학을 인강으로 다 공부한다음 공업수학도 인강으로 공부해서 마스터 한다.. 둘중 어느과정을 선택해서 공부하면 되나요?
안녕하세요 현재 37세인데 학원데스크 1년반째 일하고 있는중입니다! 영어 토익 배우고 있는 중인데 점수따서 영어 이메일 보내고 영어를 쓰는 사무직으로 가거나 번역가, 통역가 등 영어, 일본어를 쓰는 곳으로 가고 싶다는 생각이 들었어요 그쪽으로 취직하는거 지금 30대 중후반인데 늦지 않았을까요? 워드, 컴활, 운전면허증, 조경기능사(상관은없지만) 자격증 이렇게 있어요 아니면 공무원,공기업 쪽에 도전하는게 더 가능성있는지 궁금합니다 근데 공기업은 경쟁률도 합격하기도 빡세지 않나요? 지금 들어갈수 있는곳은 중견은 아니고 중소기업이겠죠? 중소기업 들어가면 월급 300 잘 안넘나요? 궁금합니다
1. 1월1일에 1월31일까지만 하고 퇴사하겠다고 회사에 통보했을 때 회사가 1월31일보다 더 빨리 퇴사하라고 하거나 1월 31일보다 더 늦게 퇴사하라는 등 회사가 제 퇴사일을 임의로 정할 수 있는지 궁금합니다. 제가 알기로는 최소 한달 전에만 통보한다면 퇴사일은 근로자가 자유롭게 정할 수 있는 것으로 알고 있는데 제가 알고 있는 것이 맞을까요? 만약에 한달 전에 퇴사의사를 밝혔는데 예를들어일주일 뒤에 퇴사해라는 이야기를 회사측에서 듣게 되면 이건 법적으로 문제가 될까요? 2. 퇴사 통보할 때 꼭 사수한테도 전달해야 할까요? 팀장님,인사팀에게만 퇴사 의사를 전달해도 될까요? 보통 일반적으로는 퇴사통보는 어디까지 전달하는지 궁금합니다. 저하고 업무적으로 서로 관련이 있더라도 가까운관계 가 아니라면 팀장님,인사팀까지만 통보하고 사수나 다른 동료들은 미리 제 입을 통해서가 아니라 팀장님이나 인사팀이나 다른 분들을 통해 알게 되어도 문제 없을지, 일반적으로는 다들 그러시는지 궁금합니다
1) 미분적분학을 인강으로 다 공부한다음 공업수학을 혼자서 독학으로 공부해서 마스터 한다.. 2) 미분적분학을 인강으로 다 공부한다음 공업수학도 인강으로 공부해서 마스터 한다.. 둘중 어느과정을 선택해서 공부하면 되나요?
안녕하세요 현재 37세인데 학원데스크 1년반째 일하고 있는중입니다! 영어 토익 배우고 있는 중인데 점수따서 영어 이메일 보내고 영어를 쓰는 사무직으로 가거나 번역가, 통역가 등 영어, 일본어를 쓰는 곳으로 가고 싶다는 생각이 들었어요 그쪽으로 취직하는거 지금 30대 중후반인데 늦지 않았을까요? 워드, 컴활, 운전면허증, 조경기능사(상관은없지만) 자격증 이렇게 있어요 아니면 공무원,공기업 쪽에 도전하는게 더 가능성있는지 궁금합니다 근데 공기업은 경쟁률도 합격하기도 빡세지 않나요? 지금 들어갈수 있는곳은 중견은 아니고 중소기업이겠죠? 중소기업 들어가면 월급 300 잘 안넘나요? 궁금합니다
답변 5
멘티님, 2차 면접이 문화 적합성 중심이라고 안내되어 있지만 디자이너 직무 특성상 포트폴리오를 간단히 설명해달라는 요청이 있을 수 있으니 꼭 준비해 가시는 것이 좋습니다. 실제로 임원 면접에서도 지원자의 프로젝트 경험과 디자인 프로세스, 협업 방식에 대해 질문하거나 포트폴리오의 특정 작업을 짧게 설명해달라고 할 수 있습니다. 포트폴리오 발표는 길게 준비할 필요 없이 대표 프로젝트 한두 개를 중심으로 제작 의도, 문제 해결 과정, 결과와 배운 점을 간결하게 정리해두면 좋습니다. 또한, 회사의 문화와 가치관에 부합하는 태도와 소통 방식, 장기 근속 의지 등도 함께 보여주면 긍정적인 평가를 받을 수 있습니다. 따라서 멘티님은 포트폴리오 요약 발표와 문화 적합성 질문 모두에 대비해 자신만의 스토리와 경험을 정리해 가시길 추천드립니다.
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 2차면접 공고를 검토해보았을 때 별도의 포트폴리오는 검토하지 않을 것으로 판단됩니다. 특히 2차면접의 경우 임원면접이므로 직무적인 역량보다는 인성적인 측면을 검증하는 경향이 많습니다. - 본인 인성/성향 관련 질문 지원자의 인성/성향을 파악하기 위해 지원자의 여러가지 경험(도전/협력/갈등 해결 등)을 물어보거나, 의도적으로 지원자를 압박하는 질문이 들어왔을 때 순간적인 지원자의 반응을 평가할 수 있습니다. 어려운 질문이 온다고 할 지라도 긍정적인 표정을 바탕으로 차분하게 대응해주시기 바랍니다. - 회사 로열티 검증 질문 CEO, 임원은 해당 회사에서 수십년간 근무하면서 회사에 대한 로열티가 매우 높으신 분들입니다. 따라서 본인 또한 회사에 대한 로열티를 검증하는 질문에 잘 대응하도록 노력해주세요. Ex) ㅇㅇ 직무 대신 xx 직무로 배치하여도 근무하실 수 있으신가요? 참고하십시오.
