Q. 똑같은 채용공고가 또 올라오는 경우

답변 7

• 린

  린린아빠2삼성 E&A

  코이사 ∙ 채택률 82%

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  채택된 답변

  보통의 경우는 인재를 못찾아서 재공고가 올라오나 마감 후 이틀 후 다시 올라온 거라면 인원 충원이 필요해서 공고가 올라온 것 같네요. 서류 제출에서 인재를 못 찾았으면 연장하는 경우도 있거든요.

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• 스

  스디최고링삼성SDI

  코과장 ∙ 채택률 60%

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  채택된 답변

  네 맞습니다. 일반적으로 적절한 인재를 찾지 못한 경우 / 혹은 인원 충원이 필요하여 공고를 다시 올립니다.

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• 

  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 82%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님 네 그런 경우에는 원하는 수준의 지원자가 지원하지 않아 다시 공고를 올리는 경우입니다. 인원 충원 이슈는 아닙니다. 응원하겠습니다!

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  요즘에는 상시채용의 개념으로 계속해서 공고가 올라오는 경우가 많으며, 실제로 많은 회사들이 그런 방식을 취하고 있습니다. 적합한 인원을 못 찾았을 수도, 인원을 충원해야 되서 추가로 올렸을 수도 있지만 멘티분이 합/불에 대한 연락을 받지 않았다면 멘티분의 전형은 계속해서 진행중인 것입니다.

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• 

  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  기업이 동일한 채용 공고를 짧은 기간 내에 다시 올리는 경우는 여러 가지 이유가 있을 수 있습니다. 주요 원인으로는 1) 첫 번째 공고에서 적합한 인재를 충분히 찾지 못한 경우, 2) 예상보다 지원자가 적어 추가 모집이 필요한 경우, 3) 채용 인원이 늘어나 추가 모집이 필요한 경우, 4) 시스템 오류나 실수로 인한 재공고 등이 있습니다. 정확한 이유는 해당 기업의 인사 담당자만이 알 수 있으므로, 관심 있는 지원자라면 재지원을 고려해볼 수 있습니다.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 적절한인재를 못찾아서그런경우가 많습니다

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 두 가지 경우가 다 있을 수 있지만, 서류만 마감했을 때는 티오의 추가 발생일 가능성이 더 큽니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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