Q. 리서치 스펙 질문드립니다

답변 6

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  채택된 답변

  자격증이 있다면 취업시에 더 도움이 되는 건 맞습니다. 다만 자격증은 대부분의 지원자들이 비슷하게 취득을 하기 때문에 그것이 돋보일 수 있는 스펙이 되는 건 아닙니다. 따라서 공모전에서 수상 등을 하는 것으로 역량을 객관적으로 어필하는 것이 더 좋습니다.

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 77%

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  채택된 답변

  멘티님. 안녕하세요. ​현재 보유하신 사회조사분석사 2급과 ADsP 자격증은 리서치 직무의 기초 데이터를 다루는 역량을 충분히 증명하므로 SQLD나 빅데이터분석기사 같은 기술적 자격증을 무리하게 더 추가할 필요는 없습니다. 리서치 업계는 학벌과 학점을 중요하게 보지만 토익 950점의 어학 강점과 기존 정량 스펙이 탄탄해서 중소형 리서치사나 중견기업 마케팅 조사 부문은 지금도 충분히 합격 가능합니다. ​첫 커리어의 시작점으로는 단순 자격증 개수를 늘리기보다 중소기업 정규직이라도 실제 조사 프로젝트를 주도적으로 수행하며 실무 포트폴리오를 쌓는 방향을 적극적으로 추천합니다. 실무에서 설문지 설계나 데이터 코딩을 직접 경험한 경력이 추후 상위 리서치사나 대기업 인하우스 리서치 직무로 이직할 때 학벌과 학점의 불리함을 완벽하게 상쇄하는 가장 확실한 무기가 됩니다. ​응원하겠습니다.

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  방산러LIG넥스원

  코부장 ∙ 채택률 98%

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  채택된 답변

  안녕하세요. 현재 스펙이면 리서치 직무 기준으로 기본기는 꽤 잘 갖춘 편입니다. 특히 토익 950, ADsP, 사회조사분석사는 리서치 직무와 방향성이 잘 맞습니다. 학점은 다소 아쉬울 수 있지만 자격증과 실무 역량으로 충분히 보완 가능합니다. 추가 자격증은 SQLD 정도까지는 추천드리며, 빅데이터분석기사는 우선순위가 높지는 않습니다. 오히려 SPSS, SQL, 엑셀, 데이터 시각화 포트폴리오를 준비하는 것이 더 중요합니다. 상위기업 인턴은 경쟁이 치열하지만 현재 스펙으로 지원 자체는 충분히 가능해 보입니다. 다만 첫 커리어는 중소·중견 리서치 회사에서 실무 경험을 쌓는 방향도 현실적으로 좋습니다. 리서치 직무는 학벌보다 실제 데이터 분석 경험과 커뮤니케이션 능력을 많이 보는 편입니다. 지금 방향으로 꾸준히 준비하시면 충분히 좋은 결과 가능하니 자신감 가지고 준비하시길 응원합니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코상무 ∙ 채택률 54%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 현재 스펙이면 리서치 직무 기준 기본기는 꽤 잘 갖추신 편입니다. 특히 사회조사분석사 + ADsP + 토익 950 조합은 시장조사, 데이터리서치 직무에서 충분히 경쟁력 있습니다. 다만 말씀하신 것처럼 리서치는 학벌 영향이 아예 없는 분야는 아니라서, 자격증을 무한정 추가하기보다는 실제 리서치 경험을 만드는 게 더 중요합니다. SQLD 정도는 추천드리지만 DASP나 빅데이터분석기사까지는 당장 우선순위가 높진 않습니다. 대신 설문 설계, 데이터 해석, PPT 인사이트 정리 경험이 더 중요합니다. 공모전, 산학, 리서치 인턴 경험이 훨씬 효과적입니다. 현실적으로는 상위기업 인턴 + 중견·중소 정규직 병행 지원 추천드립니다. 지금 스펙이면 충분히 도전 가능하고, 첫 커리어만 잘 시작하면 이후 이직으로 올라가는 케이스도 많습니다.

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• 멘

  멘토 호날도KT

  코전무 ∙ 채택률 59%

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  채택된 답변

  ● 채택 부탁드립니다 ● 현재 스펙이면 리서치 직무 기준으로 절대 부족한 수준 아닙니다. 오히려 토익 950, ADsP, 사회조사분석사 조합은 사회과학계열에서 꽤 경쟁력 있는 편입니다. 다만 리서치는 “자격증 개수”보다 실제 데이터 해석 경험과 보고서 작성 경험을 더 많이 봅니다. 그래서 SQLD 정도는 추천드리지만 DASP, 빅데이터분석기사까지 한 번에 늘리는 건 효율이 떨어질 수 있습니다. 차라리 SQL + 엑셀 + SPSS/R/Python 중 하나로 실제 프로젝트 포트폴리오 만드는 게 훨씬 좋습니다. 그리고 첫 커리어는 개인적으로 중소·중견 정규직 리서치 경험을 먼저 추천드립니다. 상위기업 인턴은 경쟁이 매우 치열하고 학벌 영향도 있어서 확률이 낮을 수 있습니다. 반면 실무 경험 1~2년 쌓이면 이후 이직 시장에서 훨씬 유리해집니다. 특히 리서치는 “실제 조사 설계와 인사이트 도출 경험”이 정말 중요하게 평가됩니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  현재 스펙이면 완전히 부족한 수준은 아닙니다. 오히려 토익 950과 사회조사분석사 ADsP 조합은 리서치 직무 방향성이 꽤 명확한 편입니다. 다만 리서치 업계는 학벌 영향이 있는 건 사실이라 자격증을 계속 추가하기보다 실제 데이터 분석 경험과 리포트 작성 경험을 만드는 게 더 중요합니다. SQLD 정도는 실무 활용성이 있어서 추천할 만하지만 DAsP나 빅데이터분석기사까지 모두 따는 것이 합격 가능성을 극적으로 올리지는 않을 가능성이 큽니다. 대신 공모전 프로젝트 인턴 경험이 훨씬 체감 효과가 큽니다. 커리어 시작은 가능하면 상위기업 인턴을 먼저 도전하는 걸 추천합니다. 리서치 직무는 첫 회사 브랜드 영향이 생각보다 큰 편이라 인턴 경험만으로도 이후 지원 시 도움이 됩니다. 현재 스펙이면 중견 중소 리서치 회사와 일부 기업 인턴은 충분히 도전 가능한 수준입니다. 지금은 자격증 추가보다 포트폴리오와 실무 경험 확보가 더 중요해 보입니다.

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