면접 · 모든 회사 / 모든 직무
면접의 마지막에 면접관들이 위 질문을 자주 하신다고 들었습니다. 이 경우 "면접에 있어 저의 부족했던 점이나 보완할 점이 있다면 피드백을 부탁드려도 되겠습니까?"라는 질문 괜찮을까요? 부족한 점을 보완하고 향후 발전가능성을 보여주기에 적합한지 현직자 분들의 의견이 궁급합니다!
2021.09.04
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이번 하반기 공채에 지원하는 학부생입니다. 방학 때부터 현재까지 장기인턴으로 근무를 하고 있는데 인턴 경험을 적어야할지 말아야할지 고민이 있습니다. 지원하는 회사(A)와 인턴을 하고 있는 회사(B)의 관계가 협럭사/벤더 관계입니다. 회사 규모는 A사가 B사보다 월등히 더 크고, A사에서 있던 경력직 직원들이 B사의 사장/고문 위원으로 있을정도로 밀접한 관계가 있습니다. 아직 인턴 경험이기는 하지만 동종업계이면서 같은 규모가 더 큰 회사로 넘어가는 상황인데 이 때, 이력서에 현재 인턴 근무를 하고 있는 B사의 경력을 써야할지 말아야 할지 고민입니다. 실무자끼리는 연락을 통해서 바로 물어본다고 하는데 이 후 인턴 활동이나 나중에 전환평가에 영향이 있을까봐 걱정이돼서 글 작성해봅니다. 선배님들의 간단한 의견 부탁드립니다
반도체공정 직무를 희망하고, 취업 준비중인 4학년 취준생입니다. 공정 관련 교육, 실습, 학부연구생 활동은 열심히 했으나, 공정 관련 수업이 열리지 않아 거의 수강하지 못해서 독학중입니다. 이런 상황은 불이익이 있을까요?
삼성 전공소개서 제출 안하면, 제출 안되나요? 제출하긴 했는데 전공소개서 잘 냈는지 너무 불안해서요...
이번 하반기 공채에 지원하는 학부생입니다. 방학 때부터 현재까지 장기인턴으로 근무를 하고 있는데 인턴 경험을 적어야할지 말아야할지 고민이 있습니다. 지원하는 회사(A)와 인턴을 하고 있는 회사(B)의 관계가 협럭사/벤더 관계입니다. 회사 규모는 A사가 B사보다 월등히 더 크고, A사에서 있던 경력직 직원들이 B사의 사장/고문 위원으로 있을정도로 밀접한 관계가 있습니다. 아직 인턴 경험이기는 하지만 동종업계이면서 같은 규모가 더 큰 회사로 넘어가는 상황인데 이 때, 이력서에 현재 인턴 근무를 하고 있는 B사의 경력을 써야할지 말아야 할지 고민입니다. 실무자끼리는 연락을 통해서 바로 물어본다고 하는데 이 후 인턴 활동이나 나중에 전환평가에 영향이 있을까봐 걱정이돼서 글 작성해봅니다. 선배님들의 간단한 의견 부탁드립니다
반도체공정 직무를 희망하고, 취업 준비중인 4학년 취준생입니다. 공정 관련 교육, 실습, 학부연구생 활동은 열심히 했으나, 공정 관련 수업이 열리지 않아 거의 수강하지 못해서 독학중입니다. 이런 상황은 불이익이 있을까요?
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