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30대여도 쌩신입or인턴으로 취업이 가능할까요? 기본적인 나이 마지노선이 궁금합니다
2024.10.09
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지원서 작성하는 곳에 추천인 적는 란이 있거든요 근데 제가 지원하는 회사, 직무에 학교 선배가 계십니다. 근데 적는게 오히려 마이너스가 되는지 궁금합니다. 다른 직무면 몰라도 같은 직무에 지원하는거라...
이번주 회사 경영 어려움으로 8개월 신입으로 본사품질쪽 근무하다가 자회사로 어쩔수없이 넘어왔는데 생관 외주관리 자재 업무 많아지고 사수도 한주 지나면 이제 권고사직이라 나갑니다 부장이 하던일 인수인계 한주면 끝인데 아이템도 자동차로봇용접에서 중장비 프레스로 다바껴서 잘 모르고 책임지고 발주나 생산 다관리해야하는데 이게 맞나요 퇴사가 맞겠됴,다음주면 사수도 사라져서 이직도 바로 못구하고요..
현재 33세 고졸 생산직 ESD 업무 중입니다. 직장은 중견기업 반도체회사이며 연봉은 현재 4000만원정도이고 자격증은 3톤미만지게차 하나뿐입니다. 많이 늦었지만 지금이라도 저의 가치를 조금이나마 올려보고싶어 내년부터 지방전문대 전기과 진학을 목표로 하고있습니다. 졸업하고나면 아마 36세가 될것같은데 36세 신입 취업하기가 많이 힘들까요...?? 중소부터 시작해서 경력쌓고 공무, 보전쪽으로 길을 잡아볼까하는데 아니면 공기업쪽으로도 생각을 해볼지 고민이 많습니다. 작은 조언이라도 감사히 받아드리겠습니다 냉철한 조언 부탁드리겠습니다.
지원서 작성하는 곳에 추천인 적는 란이 있거든요 근데 제가 지원하는 회사, 직무에 학교 선배가 계십니다. 근데 적는게 오히려 마이너스가 되는지 궁금합니다. 다른 직무면 몰라도 같은 직무에 지원하는거라...
이번주 회사 경영 어려움으로 8개월 신입으로 본사품질쪽 근무하다가 자회사로 어쩔수없이 넘어왔는데 생관 외주관리 자재 업무 많아지고 사수도 한주 지나면 이제 권고사직이라 나갑니다 부장이 하던일 인수인계 한주면 끝인데 아이템도 자동차로봇용접에서 중장비 프레스로 다바껴서 잘 모르고 책임지고 발주나 생산 다관리해야하는데 이게 맞나요 퇴사가 맞겠됴,다음주면 사수도 사라져서 이직도 바로 못구하고요..
현재 33세 고졸 생산직 ESD 업무 중입니다. 직장은 중견기업 반도체회사이며 연봉은 현재 4000만원정도이고 자격증은 3톤미만지게차 하나뿐입니다. 많이 늦었지만 지금이라도 저의 가치를 조금이나마 올려보고싶어 내년부터 지방전문대 전기과 진학을 목표로 하고있습니다. 졸업하고나면 아마 36세가 될것같은데 36세 신입 취업하기가 많이 힘들까요...?? 중소부터 시작해서 경력쌓고 공무, 보전쪽으로 길을 잡아볼까하는데 아니면 공기업쪽으로도 생각을 해볼지 고민이 많습니다. 작은 조언이라도 감사히 받아드리겠습니다 냉철한 조언 부탁드리겠습니다.
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