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안녕하세요. 지금 서성한 전자공학 다니고 있고 반도체 공정 기술 직무 준비 중입니다. 막학기이고 교양 재수강하면 전체평점 소수점 첫째 자리가 바뀌는데 취업에 많은 영향이 있을까요?
2025.09.02
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안녕하세요, 한국종합기술 시공 채용연계형 인턴으로 지원한 건축학과생입니다. 지원하다가 궁금한 점이 생겨서 여쭤봅니다..! 1. 한국종합기술은 시공보다는 설계쪽이 더 큰거 같은데 맞을까요? 2. 한국종합기술 채용연계형 인턴으로 현직자분이 지원하시는 걸 봤습니다. 아예 시공 쌩신입이 경력자 분과 비교해보았을 때, 채용연계형 인턴에서 합격할 가능성이 있을까요...? pq 정책으로 청년을 뽑아야 한다고 들었는데, 조금 걱정이 됩니다. 3. 전형 절차가 서류-인성검사-면접-신체검사-인턴사원(3개월간)-2차면접-정규직 입사 순이라고 합니다. 인턴 근무기간 동안 소정의 평가와 2차 면접을 통해서 정규직으로 채용한다는 것이 계획인데요, 시공직은 인턴 근무기간동안 어떠한 요소들을 평가받게 되는걸까요? 그리고 인턴은 근무기간동안 어떠한 것을 보고, 배우고 여쭤보아야 좋을까요? 멘토님들의 지혜를 구하고자 합니다!
하이닉스는 인적성 시험에서 서류점수가 합산되어 합불여부를 평가한다고 들었습니다. 서류는 괜찮은 편인 것 같은데, 인적성시험을 그다지 잘 보지 못해 (65개정도 풀이) 혹시 이 정도 풀어도 붙을 수 있을지 불안한 상황입니다 ㅜㅜ 정답률은 보통 모의고사에서 90%는 나왔던 것 같습니다. 혹시 최근 설계 직무에 입사하신 분들이 계시다면, 인적성 시험 대략적인 점수대가 어느정도여야 하는지 여쭙고 싶습니다.
나이는 26세입니다. 지방 산업공학과 4년제 3.71학점으로 졸업하고, 공병 장교로 2년4개월 복무 후 2달 전에 전역하고 취준중입니다. 현재 보유 자격증은 산업안전기사, 위험물 산업기사, 2급 소방안전관리자, 오픽 IM2, 운전면허입니다. 제 개인적인 성향이 보수는 높지 않더라도 업무 강도가 낮고, 워라밸이 좋은 직장을 선호하는 편입니다. 향후 서울에서 주거 할 생각이라 직원수 900명의 대학병원 안전관리자 (워라밸, 업무강도,연봉 낮음, 물경력 가능성 높음) 2년 계약직을 지원하여 지금 최종 합격 기다리고있는데 1. 요즘 취업이 상당히 어렵다고 들어서, 그리고 실제로도 많은 서류 탈락을 겪어서 일단 대학병원 안전관리자 2년 계약직이라도 들어가서 경력을 쌓고 다른 대학병원 정규직 자리를 중고신입이나 경력직으로 이직 할지 2. 6개월,1년, 혹은 2년이라도 좋으니 자격증과 어학을 추가로 취득하면서 한방에 좋은 정규직 자리를 노릴지 합리적인 선택이 무엇일까요?
안녕하세요, 한국종합기술 시공 채용연계형 인턴으로 지원한 건축학과생입니다. 지원하다가 궁금한 점이 생겨서 여쭤봅니다..! 1. 한국종합기술은 시공보다는 설계쪽이 더 큰거 같은데 맞을까요? 2. 한국종합기술 채용연계형 인턴으로 현직자분이 지원하시는 걸 봤습니다. 아예 시공 쌩신입이 경력자 분과 비교해보았을 때, 채용연계형 인턴에서 합격할 가능성이 있을까요...? pq 정책으로 청년을 뽑아야 한다고 들었는데, 조금 걱정이 됩니다. 3. 전형 절차가 서류-인성검사-면접-신체검사-인턴사원(3개월간)-2차면접-정규직 입사 순이라고 합니다. 인턴 근무기간 동안 소정의 평가와 2차 면접을 통해서 정규직으로 채용한다는 것이 계획인데요, 시공직은 인턴 근무기간동안 어떠한 요소들을 평가받게 되는걸까요? 그리고 인턴은 근무기간동안 어떠한 것을 보고, 배우고 여쭤보아야 좋을까요? 멘토님들의 지혜를 구하고자 합니다!
하이닉스는 인적성 시험에서 서류점수가 합산되어 합불여부를 평가한다고 들었습니다. 서류는 괜찮은 편인 것 같은데, 인적성시험을 그다지 잘 보지 못해 (65개정도 풀이) 혹시 이 정도 풀어도 붙을 수 있을지 불안한 상황입니다 ㅜㅜ 정답률은 보통 모의고사에서 90%는 나왔던 것 같습니다. 혹시 최근 설계 직무에 입사하신 분들이 계시다면, 인적성 시험 대략적인 점수대가 어느정도여야 하는지 여쭙고 싶습니다.
나이는 26세입니다. 지방 산업공학과 4년제 3.71학점으로 졸업하고, 공병 장교로 2년4개월 복무 후 2달 전에 전역하고 취준중입니다. 현재 보유 자격증은 산업안전기사, 위험물 산업기사, 2급 소방안전관리자, 오픽 IM2, 운전면허입니다. 제 개인적인 성향이 보수는 높지 않더라도 업무 강도가 낮고, 워라밸이 좋은 직장을 선호하는 편입니다. 향후 서울에서 주거 할 생각이라 직원수 900명의 대학병원 안전관리자 (워라밸, 업무강도,연봉 낮음, 물경력 가능성 높음) 2년 계약직을 지원하여 지금 최종 합격 기다리고있는데 1. 요즘 취업이 상당히 어렵다고 들어서, 그리고 실제로도 많은 서류 탈락을 겪어서 일단 대학병원 안전관리자 2년 계약직이라도 들어가서 경력을 쌓고 다른 대학병원 정규직 자리를 중고신입이나 경력직으로 이직 할지 2. 6개월,1년, 혹은 2년이라도 좋으니 자격증과 어학을 추가로 취득하면서 한방에 좋은 정규직 자리를 노릴지 합리적인 선택이 무엇일까요?
답변 6
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 전체평점이 소수점 첫째 자리가 바뀌는 사항으로 인해 취업에 많은 영향을 끼친다고 보기에는 어렵습니다. 다만 유의미한 학점 변화 구간에서 전체평점이 바뀐다면 보다 영향력이 있을 것으로 판단됩니다. Ex) 3.9x -> 4.0x, 3.6x -> 3.7x, 3.4x -> 3.5x 교양과목의 경우 재수강을 진행함에 있어 전공과목에 비해 상대적으로 부담감을 덜 느끼는 경향이 있으므로 기회가 된다면 취업 준비와 함께 재수강을 병행해주시기 바라겠습니다. 참고하십시오.
멘티님, 전체평점 소수점 첫째자리가 바뀔 정도로 올릴 수 있다면 삼성전자 등 대기업 반도체 공정기술 직무에서도 최소 서류·면접 평가에 긍정적 영향이 있습니다 합격자 데이터와 인사담당자 코멘트에 따르면 평점 3.5, 3.75, 4.0 등 컷 기준을 넘기거나 경쟁 우위가 생기기에 소수점 첫째자리 상승은 실제로 유리한 포인트입니다 전공평점·경험 등 기타 스펙이 좋더라도 평점에서 경쟁자와 수치 차이가 계량평가에 반영될 수 있습니다 이공계 대기업은 여전히 평점 컷·내신 관리가 주요 기준이라 평점 상승은 강력한 취업 전략이 맞습니다 교양 재수강 후 첫째자리 올리는 건 충분히 가치 있습니다 채택부탁드리며 파이팅입니다!
