Q. 막학기 남겨둔 상황에서, 공채 외 지원 가능 여부

답변 7

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  채택스포스코

  코전무 ∙ 채택률 78%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님 반갑습니다. 막학기를 남겨둔 상태에서 졸업예정자로 대기업 공채 외에도 중견, 중소, 스타트업 채용공고에 지원하는 것 전혀 문제 없습니다. 실제로 대부분의 기업 채용공고에는 '졸업예정자 포함'이라는 내용을 명시해두고 있고, 수업이 남아 있다 해도 9월, 10월에 공고가 뜬 채용에 지원해서 최종합격하면 졸업 직후 입사가 가능하도록 배려해 주는 경우가 많아요. 지원서에는 '졸업예정자'로 표시하면 되고, 학점도 해당 학기까지의 이수 학점으로 작성하셔도 됩니다. 다만 혹시라도 합격 이후 서류제출 시점에서 학위증명서, 성적증명서 제출이 필요한 상황도 있으니 남은 학기까지 충실히 수료하고, 입사일과 졸업일이 실제로 겹치지 않는지만(예: 2월 졸업, 2월 입사 등) 확인해주면 돼요. 회사에서도 실제로는 졸업 확정과 동시에 바로 입사할 수 있다면 채용 과정 상 문제가 없으니, 공채가 아니어도 시기 상관없이 다양한 회사의 채용공고에 적극 지원해도 괜찮아요. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  중소나 스타트업으로 첫 시작을 하게 된다면 그것이 첫 커리어가 되고 그 타이틀이 멘티분을 평가절하하는 수단이 될 수 있습니다. 따라서 저는 멘티분의 향후를 위해서라도 해당 선택은 다시 고민을 해보시는 것이 좋다고 생각을 합니다. 조급함으로 섣부른 결정을 하게 되면 후회를 하실 수 있습니다.

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• 랄

  랄랄라아이티오티스 엘리베이터

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  졸업예정자라고 되어 있는 공고면 모두 지원 가능합니다. 다만, 기졸업자라고 되어 있으면 지원 불가능해요. 아마 스타트업이나 중소 등 수시채용으로 진행하는 곳은 대부분은 다 기졸업자를 뽑는걸거에요.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 2026년 2월 졸업자면 지원하셔도됩니다 다만예외적인경우가 있을수도있으니 지원자격을잘살펴보세요

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 지원자 자격 요건에 해당하는 경우 가능합니다. 즉, 9~10월에 올라온 공고가 졸업예정자가 자격요건이라면 지원 가능한 경우입니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 지원은 9~10월에 하지만 실제 입사는 12월 이후에 진행되기에 하셔도 됩니다. 졸업예정자가 지원가능한 경우 공고에 지원대상 안내에 포함되어 있으니 확인해보시면 좋을 것 같습니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  멘티님 막학기 상황에서 대기업 공채 외에도 중견, 중소기업, 스타트업 채용공고는 졸업예정자 상태에서도 얼마든지 지원하실 수 있습니다. 대부분의 회사에서 중요한 건 최종 입사일에 졸업예정이 해소되면 문제 삼지 않으며, 실제로 재학 중 지원해 합격 후 졸업 직후 입사하는 사례가 많습니다. 12월 졸업 예정이라면 9~10월에 공고가 뜬 채용에도 지원 가능하고, 채용 절차나 일정이 다소 유연한 곳도 많으니 기회를 놓치지 않으셔도 됩니다. 단, 지원 시 반드시 '졸업예정자'임을 표기하고 졸업예정증명서 등 제출서류도 준비하셔야 합니다. 입사 대상 시점과 본인 졸업일정이 겹치지만 않도록 신경 쓰면 전혀 문제 없이 지원하실 수 있습니다. 파이팅입니다!

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