Q. 면접결과 문의 해도될까요?

답변 6

• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 제생각에는 이번주는기달려보시고 연락이없으면 차주에다시한번문의해보시는게 좋아보입니다

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• 

  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 93%

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  안녕하세요. 멘티님. 한번 정도는 더 문의를 하셔도 될 겁니다. 그 이후는 하지 않는게 좋을 것 이구요.

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• i

  iliilili1i현대모비스

  코사원 ∙ 채택률 0%

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  담당자분께서 직접 전화를 주신 상태이니 결과가 나올때까지 어떨까 싶습니다. 회사 내부 사정으로 인해 결과 통보 일정이 변경될 수도 있거든요. 담당자분이 희망하시는 날짜가 있더라도, 내부 결재가 안되면 일정이 지연될 수 있습니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  현재 상황이라면 다시 한번 문의를 드리는 것이 충분히 괜찮습니다. 이미 담당자 측에서 결과 안내 시점을 이번 주 월요일이나 화요일이라고 직접 말씀하셨고, 그 일정이 지난 상황이기 때문에 무리한 재촉으로 받아들여질 가능성은 낮습니다. 다만 문의할 때는 결과를 빨리 알려달라는 표현보다는 채용 일정이 어떻게 진행되고 있는지 확인하고 싶다는 취지로 정중하게 연락하는 것이 좋습니다. 채용 과정에서는 면접 일정이 예상보다 길어지거나 내부 결재가 지연되는 경우가 생각보다 자주 발생하기 때문에 연락이 늦어졌다고 해서 반드시 불합격을 의미하는 것은 아닙니다. 문자나 전화를 통해 "안녕하세요. 지난번 결과 안내 일정과 관련하여 이번 주 초까지 연락을 주신다고 말씀해 주셔서 현재 진행 상황이 궁금해 문의드립니다. 바쁘시겠지만 확인 부탁드립니다. 감사합니다." 정도로 문의하면 충분히 예의 있는 연락입니다. 오히려 약속한 안내 일정이 지나도록 지원자가 아무런 정보를 받지 못한 상황이므로 현재 시점에서는 한 번 정도 확인하는 것이 자연스럽고 적절한 대응이라고 생각합니다.

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• 멘

  멘토 호날도KT

  코전무 ∙ 채택률 59%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 네, 다시 한 번 정중하게 문의하셔도 괜찮습니다. 이미 담당자께서 월요일이나 화요일에 연락을 주겠다고 안내하셨고, 그 일정이 지난 상황이라면 지원자가 진행 상황을 확인하는 것은 충분히 자연스러운 행동입니다. 다만 재촉하는 표현보다는 결과 일정이 궁금하다는 정도로 간단하게 문의하는 것이 좋습니다. 예를 들어 안내해주신 일정이 지나 연락드린다며 채용 결과 진행 상황을 확인하고 싶다고 말씀드리면 됩니다. 문의 자체가 불이익으로 이어지는 경우는 거의 없으니 예의를 갖춰 연락해 보시길 추천드립니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코상무 ∙ 채택률 54%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 네, 지금 상황이라면 한 번 더 문의하셔도 전혀 무례하지 않습니다. 이미 담당자분께서 이번 주 월요일이나 화요일까지 연락을 주시겠다고 안내하셨는데 그 기한이 지난 상태이기 때문입니다. 전화보다는 문자나 메일로 간단하고 정중하게 문의하시는 것을 추천드립니다. 안녕하세요. 지난 면접을 진행했던 지원자입니다. 이전에 이번 주 초까지 결과를 안내해 주신다고 말씀해 주셔서 확인차 연락드립니다. 바쁘시겠지만 결과 안내 일정이 어떻게 되는지 확인 부탁드립니다. 감사합니다. 이 정도면 충분히 예의 있는 문의입니다. 결과가 지연되는 경우는 생각보다 흔하니 너무 불안해하지 마시고, 다른 채용도 계속 준비하면서 기다리시는 것을 추천드립니다.

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