면접 · 모든 회사 / 모든 직무
안녕하세요! 면접에서 면접관님이 "그건 아닌 거 같은데요?" "그거 아니에요"라고 단언하실 때는 어떻게 대답하시나요? 지금까지는 면접관님께서 지적하신 게 제 생각과 다르면 "제 생각은 이래서 그렇게 했던 것입니다."라고 했는데, 애초에 면접관님께서 저보다 잘 알고 말씀하시는 걸텐데 ... 좋지 않을 것 같다는 생각이 드네요 ... 인정하는 게 좋은 걸까요..?
2025.09.25
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안녕하세요. 저는 한국에서 국제경영학을 전공하고 있는 4학년 학생입니다. 앞으로 중국이나 한국에서 무역이나 전자상거래 관련 직무를 희망하고 있습니다. 향후 3~5년 동안 이 분야의 발전 방향이나 변화 트렌드는 어떻게 예상하시나요? 그리고 신입사원이 미리 준비해야 할 역량에는 어떤 것들이 있을까요?
차량 제어 연구실에서 석사 과정을 마친 취준생입니다. 이번 하반기 현대모비스의 샤시안전BU의 조향 로직 직무에 지원하려고 하는데, 해당 JD만 보고는 이해가 잘 되지 않아 질문 드립니다. 해당 직무에서 주로 하는 업무가 어떤 것인지, 저는 Simulink 에서 로직 설계를 하였는데, 해당 직무에서 simulink 를 사용하는지, 어필이 가능한지도 궁금합니다. 조직소개 차량의 조향 성능 육성을 담당, 조향시스템의 차량 단위 조향 성능 최적화를 통해 차량의 주행 안정성과 운전자의 감성 품질을 동시에 만족시키는 업무를 수행 정밀한 조향 성능 구현과 문제 해결을 위해 협업, SBW, RWS 와 같은 차세대 조향기술의 성능 육성과 로직 개발을 통해 미래 모빌리티에 대응하는 기술력을 확보하는 역할. 직무상세 - 주행 안정성 및 감성 품질 확보를 위한 실차 튜닝 및 문제점 개선 - 조향시스템 신기술 성능 육성 및 성능 로직 개발 - 경쟁차량 실차 벤치마킹 평가 및 신기술 분석
삼성전자 생산기술 직무에 지원하려 했는데 직무기술서가 달라져서 고민입니다. 1) 작년 상반기 기준 수행업무 : 공정기술 , 회로 전장기술, 자동화 기술, 설비관리 우대역량 : PLC / 3D cad / 프로그래밍 이렇게 각 업무별 우대사항이 여러개가 나와있어서, 제 경험에 핏한 자동화기술이나 설비관리 역량 (PLC 경험)을 중심으로 쓰려고 했는데 2) 이번 직무기술서 수행 업무가 세분화되어있지 않고, 공정기술, 회로 전장기술에 있었던 수행 업무 내용이 대부분입니다. 우대사항도 PLC 나 자동화 설비는 빠지고, 프로그래밍C++이나 3D 캐드만 우대사항에 남아있습니다. 이번 JD만 보자면, 삼성전자 생산기술은 공정/회로 업무 느낌이라서 고민이 되네요. 이런경우 SDI 설비기술직이 설비셋업,트러블슈팅 관련이라 제가 생각한 업무랑 좀 더 핏해서 여기가 나을것 같은데. SDI는 TO가 너무 적을 것 같아서요..ㅠ 직무기술서에 없더라도 제 역량이 삼전 생산기술에 어필이 될까요?
안녕하세요. 저는 한국에서 국제경영학을 전공하고 있는 4학년 학생입니다. 앞으로 중국이나 한국에서 무역이나 전자상거래 관련 직무를 희망하고 있습니다. 향후 3~5년 동안 이 분야의 발전 방향이나 변화 트렌드는 어떻게 예상하시나요? 그리고 신입사원이 미리 준비해야 할 역량에는 어떤 것들이 있을까요?
차량 제어 연구실에서 석사 과정을 마친 취준생입니다. 이번 하반기 현대모비스의 샤시안전BU의 조향 로직 직무에 지원하려고 하는데, 해당 JD만 보고는 이해가 잘 되지 않아 질문 드립니다. 해당 직무에서 주로 하는 업무가 어떤 것인지, 저는 Simulink 에서 로직 설계를 하였는데, 해당 직무에서 simulink 를 사용하는지, 어필이 가능한지도 궁금합니다. 조직소개 차량의 조향 성능 육성을 담당, 조향시스템의 차량 단위 조향 성능 최적화를 통해 차량의 주행 안정성과 운전자의 감성 품질을 동시에 만족시키는 업무를 수행 정밀한 조향 성능 구현과 문제 해결을 위해 협업, SBW, RWS 와 같은 차세대 조향기술의 성능 육성과 로직 개발을 통해 미래 모빌리티에 대응하는 기술력을 확보하는 역할. 직무상세 - 주행 안정성 및 감성 품질 확보를 위한 실차 튜닝 및 문제점 개선 - 조향시스템 신기술 성능 육성 및 성능 로직 개발 - 경쟁차량 실차 벤치마킹 평가 및 신기술 분석
삼성전자 생산기술 직무에 지원하려 했는데 직무기술서가 달라져서 고민입니다. 1) 작년 상반기 기준 수행업무 : 공정기술 , 회로 전장기술, 자동화 기술, 설비관리 우대역량 : PLC / 3D cad / 프로그래밍 이렇게 각 업무별 우대사항이 여러개가 나와있어서, 제 경험에 핏한 자동화기술이나 설비관리 역량 (PLC 경험)을 중심으로 쓰려고 했는데 2) 이번 직무기술서 수행 업무가 세분화되어있지 않고, 공정기술, 회로 전장기술에 있었던 수행 업무 내용이 대부분입니다. 우대사항도 PLC 나 자동화 설비는 빠지고, 프로그래밍C++이나 3D 캐드만 우대사항에 남아있습니다. 이번 JD만 보자면, 삼성전자 생산기술은 공정/회로 업무 느낌이라서 고민이 되네요. 이런경우 SDI 설비기술직이 설비셋업,트러블슈팅 관련이라 제가 생각한 업무랑 좀 더 핏해서 여기가 나을것 같은데. SDI는 TO가 너무 적을 것 같아서요..ㅠ 직무기술서에 없더라도 제 역량이 삼전 생산기술에 어필이 될까요?
답변 5
멘티님, 면접관이 "그거 아닌 것 같아요"라고 단언하실 때는 우선 "네, 말씀주신 부분 충분히 이해했습니다"라고 인정한 뒤, 필요하다면 "제 설명 부족했던 점 죄송합니다. 말씀 참고해서 더 배우겠습니다"로 마무리하는 게 신입에겐 더 안전하고 좋은 인상을 남깁니다. 면접관이 분명히 잘못을 짚었다면 즉시 수긍하는 자세가 본인의 유연함·포용력·협업 태도를 보여주는 결정적 포인트가 되며. 자신의 의견을 반복 강조하는 것보다 열린 태도로 받아들이는 게 실질적 합격에 유리합니다. 단, 근거와 배경을 함께 인정하며 추가설명하면 논리적 이미지까지 어필할 수 있으니 상황에 따라 짧게 보조설명은 가능합니다. 결론적으로 인정·수긍이 기본이고, 자기주장보다 배움·적극성·유연함을 강조하는 것이 합격에 더 효과적입니다 채택부탁드리며 파이팅입니다!
