Q. 면접때문에 돌아버릴거 같아서 질문남깁니다.

답변 3

• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코상무 ∙ 채택률 54%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 서류는 꾸준히 통과하는데 면접에서 반복적으로 탈락한다면 스펙 부족보다는 면접 방식 자체를 점검해 보시는 것이 좋습니다. 특히 공기업은 경험을 나열하는 것보다 직무와 조직에 어떻게 기여할 수 있는지를 논리적으로 전달하는 능력을 중요하게 봅니다. 면접 컨설팅을 여러 번 받았는데도 결과가 같았다면 답변을 외우는 방식이 아니라 실제 면접 영상을 촬영해 표정과 말투, 답변 구조를 객관적으로 분석해 보시길 권합니다. 또한 지원 분야를 너무 넓게 가져가기보다 금융공기업이나 은행 등 한 방향으로 경험을 일관되게 연결하는 것이 평가에 유리합니다. 지금까지 쌓아오신 경력과 CFA 같은 강점은 충분히 경쟁력이 있으니 자신감을 잃기보다는 면접 전달력과 스토리 구성에 집중해 보시기 바랍니다.

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• 멘

  멘토 호날도KT

  코전무 ∙ 채택률 58%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 글만 봐도 스펙이 부족해서 면접에서 떨어지는 상황은 아닌 것 같습니다. 오히려 면접에서 본인의 경험을 전달하는 방식이나 답변 구조에 문제가 있을 가능성을 먼저 점검해 보시는 것을 추천드립니다. 특히 공기업 면접은 좋은 경험이 있어도 질문 의도에 맞지 않게 답하거나 장황하게 설명하면 좋은 평가를 받기 어렵습니다. 이미 다양한 기관에서 면접 기회를 받았다는 것 자체가 경쟁력은 인정받고 있다는 의미입니다. 컨설팅을 여러 번 받으셨다면 새로운 컨설팅보다 실제 면접 영상을 촬영해 말투와 시선 처리, 답변 길이, 핵심 전달력을 객관적으로 분석해 보시는 것이 더 효과적일 수 있습니다. 경험을 늘리는 것보다 기존 경험을 얼마나 논리적으로 연결하는지가 합격을 좌우하는 경우도 많습니다. 너무 자책하지 마시고 면접 방식 자체를 점검해 보시길 바랍니다.

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• 

  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 77%

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  멘티님. 안녕하세요. ​계속되는 면접 탈락으로 심적으로나 경제적으로나 정말 지치고 힘드실 것 같습니다. 훌륭한 스펙과 인턴 경험, 그리고 CFA 자격증까지 갖추었음에도 결과가 좋지 않았다면, 역량의 부족보다는 면접관에게 비친 '태도'나 '답변의 결'에서 원인을 찾아야 합니다. ​여러 기관에 동시에 지원하다 보니, 면접에서 해당 기업에 대한 진정성보다는 '어디든 하나만 걸려라'라는 절박함이 과도한 긴장감이나 정형화된 답변으로 표현되었을 가능성이 큽니다. 비싼 컨설팅에 의존해 만들어진 답변은 오히려 본인의 매력을 가리고 기계적인 인상을 줄 수 있습니다. ​이제는 새로운 스펙을 더하기보다, 과거 인턴 시절의 실무 경험을 되돌아보며 조직 안에서 내가 어떻게 협업하고 문제를 해결했는지 담백하고 솔직하게 풀어내는 연습이 필요합니다. 모범 답안을 외우듯 말하기보다 면접관과 자연스럽게 대화한다는 마음가짐으로 임하신다면, 이미 충분한 역량을 갖추신 만큼 머지않아 좋은 결실을 맺을 것입니다. ​응원하겠습니다.

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