Q. 면접 답변을 바로잡고 싶을 때 언제 말씀드리면 좋을까요?

답변 2

• 라

  라면두개가능한영회계법인

  코부장 ∙ 채택률 97% ∙

  학교

  일치

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  채택된 답변

  질문 작성자의 인생 선배로서 답변드립니다. 숫자나 용어를 잘못 말했다면 정확한 내용으로 짧게 정정하셔도 됩니다!! 본인 답변 중 알아차렸다면 “방금 ○○라고 말씀드렸는데 정확히는 △△입니다”라고 바로잡고 이어가세요. 다음 질문이 시작됐다면 면접관의 말을 끊기보다 질문이 끝난 뒤 “답변에 앞서 이전 수치 한 가지만 정정해도 될까요?”라고 짧게 양해를 구하면 좋습니다. 의미에 영향이 거의 없는 표현을 계속 고치기보다 사실관계나 본인 역할, 결론에 영향을 주는 오류를 우선 정리하세요. 결론이 달라지는 오류라면 수정한 사실뿐 아니라 판단이 어떻게 바뀌는지도 설명해야 합니다. 확신이 없다면 새 수치를 추측해서 말하지 말고 정확한 확인이 필요하다고 밝히세요. 사과를 길게 반복하기보다 정확한 정정과 핵심 답변으로 돌아오는 것이 좋습니다. 침착하게 바로잡는 태도도 신뢰를 보여줄 수 있습니다. 멘티님을 응원합니다. 아자아자 화이팅!!

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• 

  채택스포스코

  코부사장 ∙ 채택률 71%

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  채택된 답변

  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 면접에서는 답변 직후 본인이 잘못 말했다는 걸 바로 알아차렸다면 짧게 정정하는 편이 좋습니다. 다만 너무 길게 설명하지 말고 방금 표현이 조금 잘못됐다고 짧게 바로잡고 다시 핵심으로 이어가시면 됩니다. 숫자나 용어처럼 사실관계가 중요한 부분은 그대로 두는 것보다 정정하는 것이 신뢰에 더 도움이 됩니다. 다만 이미 다음 질문이 시작된 뒤라면 흐름을 끊지 말고 다음 답변을 먼저 이어가시고 마지막에 관련이 있으면 아까 말씀드린 부분은 정확히는 이렇게 정리하는 것이 맞습니다 하고 짧게 덧붙이면 자연스럽습니다. 단순한 말실수와 결론이 바뀌는 오류는 구분해서 대응하시는 게 맞습니다. 발음 실수나 표현 실수는 굳이 크게 잡지 않아도 되지만 내용 자체가 달라져서 오해가 생길 수 있으면 반드시 바로잡아야 합니다. 면접관 입장에서는 완벽한 답보다 실수했을 때 어떻게 정리하는지에서 태도를 봅니다. 그러니 당황하지 마시고 짧게 정정한 뒤 다시 본론으로 돌아가시면 좋습니다. 만약 질문이 이어지는 상황이면 정정보다 흐름을 우선하고 이후에 한 문장으로 보완하는 방식이 가장 무난합니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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