Q. 면접 답변 추천해주세여

답변 7

• 초

  초콜릿두목한국타이어앤테크놀로지

  코상무 ∙ 채택률 64%

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  안녕하세요. 멘티님 싫어하는 상사 스타일이라고 한다면, 저는 피드백을 정확히 주지 않는 사람이라고 말 할 것 같습니다. 부당한 업무 요청은 상사의 의도를 정확하게 파악하기 위해 먼저 고민할 것 같다고 할 것 같아요. 도움이 되셨다면 "채택" 눌러주시면 감사드립니다.

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 싫어하는 상사 스타일은 멘티님께서 함께 일하고 싶지 않은 사람을 언급해주시면 됩니다. 근거가 중요할 것 같네요. 부당한 업무 요청에는 도덕적인지에 대한 여부 판단 뒤, 수행/미수행 여부 말씀드리면 됩니다. 이 또한 근거가 중요한 요소일 것 같습니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있기를 바라겠습니다.

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• 

  남양연구소현대자동차

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  안녕하세요 1. 싫어하는 상사 스타일 이건 사실 본인 생각대로 말하는게 맞습니다. 저는 제 의견을 무시하고 제 성장을 가로 막는 상사라고 답했습니다. 2. 부당한 요청은 사실 교과서적인 답변이 있습니다. 일단 상사기 때문에 그 요청에 따르는게 맞습니다. 그러나 이게 회사에 큰 피해를 끼치거나 법적으로 문제가 된다면 윗사람에게 보고한다 가 맞습니다. 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다.

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  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 93%

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  안녕하세요. 멘티님. 1. 싫어하는 상사 스타일 - 사회생활이 부족하여 싫어하는 상사 스타일이 어떤지는 모르겠습니다. 다만, 사람과의 관계에서 100% 맞는 사람은 없다고 생각하며 맞지 않는 부분은 맞출 수 있도록 노력하겠습니다. 2. 부당한 업무 요청 어떻게 대응할건지 - 부당한 업무 지시가 내가 잘못 이해하여 그렇게 느끼는 건 아닌지, 표면적인 이유 외에 중요한 이유가 있는 건 아닌지, 궁극적으로 회사의 이익은 되는 것인지 충분히 검토를 해 보고 부당한 업무를 따를지, 상사 및 부서의 장과 다시 이야기를 해 보겠다.

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• 

  캐빈코치기아

  코사장 ∙ 채택률 88%

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  안녕하세요 멘티님 반갑습니다. 기아 현직자입니다. 1. 아직 사회생활을 제대로 많이 해보지못해서 싫어하는 상사스타일이 어떤 것인지 잘 모르겠습니다. 저와 안 맞는 부분이 있다면 우선은 맞춰보려 노력할 것 같습니다. 2. 신입사원으로서 아직 잘 몰라서 부당하다고 느끼는 걸 수도 같습니다. 그렇기에 한 번 더 상세한 사항들을 검토해보고 그래도 부당하다고 생각하면 그 지시를 하신 상사와 다시 한번 상의해볼 것 같습니다.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  회사는 상명하복관계입니다. 아무리 요즘에는 수평적인 관계를 지향하고 있다고 하더라도 상사의 지시는 따르는 것이 맞으며, 그것이 잘못되었다 할지라도 액션은 취해야하는 것이 맞다고 생각합니다.

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 부당한 업무가 회사의 위배되지 않거나 단순 업무라면 마무리를 할것이고 문제가 되는 일이 라면 알겠다고 대답만 하고 행하지는 않는것이 좋습니다.

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