인적성 · 모든 회사 / 모든 직무
면접 보고 인성검사 연락이 왔습니다. 이전 2년전에 인적성 검사 보면 부적합은 안뜨고 검사 평가 신뢰성에 문제 없이 나오긴했는데 무난하게 보되 기업 인재상에 맞게끔 보면 문제없이 최종합격할 수 있을까여?
2026.04.06
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안녕하세요 4-1 재학중인 생물학과 학생입니다. 졸업요건 채우기 위해서 들어야 하는 수업 하나를 졸업직전인 겨울방학에 계절학기로 수강하려고 하는데요, 12월 셋째주부터 1월 중순 정도까지 수강할 예정인데, 로드가 빡센 편이라서 이 기간동안에는 거의 수업 및 시험에만 집중해야 할 듯 합니다. 학사취업을 목표로 취업준비를 병행하면서 수강하려면 일정이 빡빡할까요? 바이오 분야인데, 대부분의 지원일정이 12월 전에 끝나는것으로 알고 있긴 하지만, 혹시 몰라 불안해서... 선배님들께 질문드립니다!!
제가 국비지원 6개월 강의를 수강하다 진로와 전혀 무관한 내용으로 흘러가 절반인 500시간만 수강한 이후 중도 포기를 하였습니다. 이를 교육사항에 작성할 때 수강하였던 기간까지 활동기간을 작성하고 이를 증빙할 출석확인서가 있으면 이를 교육사항란에 작성해도 될까요?
안녕하세요. 이번에 자동차 BSW 개발 직무로 입사하게 된 신입사원입니다. (소규모 기업) 다만, 학부 시절에는 전자공학과로서 회로 관련 과목을 중심으로 수강하였고, 마이크로프로세서, 컴퓨터 구조, 운영체제 등 주요 임베디드 관련 과목은 청강으로만 들었습니다. 이후 부족한 부분은 임베디드 부트캠프를 통해 보완하였습니다. 향후 더 규모가 큰 기업으로 이직하거나 중고신입으로 도전할 때, 이러한 전공 과목을 정식으로 이수하지 않은 점이 불이익으로 작용할 수 있을지 고민입니다. 학점은행제를 통해 해당 과목들을 보완하는 것이 가능한지 조언을 구하고 싶습니다. (저희 학과는 90%이상이 반도체를 준비했던지라 해당과목들이 폐강이 돼서 타과수업을 청강했습니다)
안녕하세요 4-1 재학중인 생물학과 학생입니다. 졸업요건 채우기 위해서 들어야 하는 수업 하나를 졸업직전인 겨울방학에 계절학기로 수강하려고 하는데요, 12월 셋째주부터 1월 중순 정도까지 수강할 예정인데, 로드가 빡센 편이라서 이 기간동안에는 거의 수업 및 시험에만 집중해야 할 듯 합니다. 학사취업을 목표로 취업준비를 병행하면서 수강하려면 일정이 빡빡할까요? 바이오 분야인데, 대부분의 지원일정이 12월 전에 끝나는것으로 알고 있긴 하지만, 혹시 몰라 불안해서... 선배님들께 질문드립니다!!
제가 국비지원 6개월 강의를 수강하다 진로와 전혀 무관한 내용으로 흘러가 절반인 500시간만 수강한 이후 중도 포기를 하였습니다. 이를 교육사항에 작성할 때 수강하였던 기간까지 활동기간을 작성하고 이를 증빙할 출석확인서가 있으면 이를 교육사항란에 작성해도 될까요?
안녕하세요. 이번에 자동차 BSW 개발 직무로 입사하게 된 신입사원입니다. (소규모 기업) 다만, 학부 시절에는 전자공학과로서 회로 관련 과목을 중심으로 수강하였고, 마이크로프로세서, 컴퓨터 구조, 운영체제 등 주요 임베디드 관련 과목은 청강으로만 들었습니다. 이후 부족한 부분은 임베디드 부트캠프를 통해 보완하였습니다. 향후 더 규모가 큰 기업으로 이직하거나 중고신입으로 도전할 때, 이러한 전공 과목을 정식으로 이수하지 않은 점이 불이익으로 작용할 수 있을지 고민입니다. 학점은행제를 통해 해당 과목들을 보완하는 것이 가능한지 조언을 구하고 싶습니다. (저희 학과는 90%이상이 반도체를 준비했던지라 해당과목들이 폐강이 돼서 타과수업을 청강했습니다)
답변 6
기업 인재상에 맞아야하는 것도 맞으며 인성검사의 경우 일관성이라는 것이 중요합니다. 이 일관성을 유지했다면 좋은 결과 있으실 것입니다
안녕하세요 회사마다 기준이달라서.. 최선을 다하면 좋은결과있을께요~~
● 채택 부탁드립니다 ● 결론부터 말씀드리면 인성검사는 무난하게만 본다고 합격이 보장되지는 않습니다. 인성검사는 탈락을 거르는 필터에 가까워서 극단적 응답이나 일관성 부족만 아니면 대부분 통과합니다. 이미 신뢰성 문제 없이 본 경험이 있다면 크게 걱정하지 않으셔도 됩니다. 중요한 것은 기업 인재상에 맞추기보다 본인의 성향을 일관되게 답하는 것입니다. 최종 합격은 결국 면접 평가가 더 큰 영향을 미칩니다.
인성검사는 일관성이 중요하다고 생각하며 억지로 인재상에 맞추려고 하면 일관성이 어긋날 가능성이 있습니다. 따라서 솔직하게 일관성 있게 인성검사를 하시는 것을 추천 드립니다.
안녕하세요. 멘티님. 면접 결과 나오기 전 인성검사를 함께 평가하는 곳도 있고, 면접 결과 나온 후 인성 검사를 요청하는 곳도 있어서. 회사마다 다른 부분이라. 최종 합격에 대한 부분에 대해서는 말씀을 드리기 어렵습니다. 그렇지만, 말씀하신 부분으로 보시면 무난하게 인성은 통과되리라 봅니다.
댓글 1
2026.04.06
면접 전형 다음이 인성검사 전형입니다 좀 특이하게 보긴하는데
인성검사는 일관성이 가장 중요한 요소라고 알고 있습니다. 2년 전 검사 당시 별다른 문제 없었다면 이번에도 무난히 보실 거라고 예상됩니다! 기업의 인재상에 맞추면 좋겠지만, 무엇보다 중요한 건 일관성이니 솔직하게 답변하시는 걸 추천드려요
