면접 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 면접 앞두고 이력서에 경험 하나를 누락한 걸 알았습니다..
직무 면접을 앞두고 이력서를 확인하는 중에 직무 관련 현장실습 한 달 경험이 빠져있는 것을 확인했습니다. 지원 당시에 까먹어서 작성 안했던거 같은데.. 면접 시 그냥 언급 안하는게 좋을까요? 혹시 답변 중에 언급하게 된 경우 질문으로 이력서에는 왜 기재 안하셨냐고 들어오면 솔직히 답변하는게 좋을까요?
2024.11.14
답변 7
코칭전문가HD현대중공업코과장 ∙ 채택률 80%안녕하세요 코칭전문가입니다. 일단 질문으로 남겨주신 "이력서에는 왜 기재 안하셨냐고" 질문이 들어오면, 해당 경험보다 훨씬 더 중요한 경험이 있어 별도로 기재하지 않았지만 해당 경험을 통해서도 OOO을 배울 수 있었다고 답변 할 것 같습니다. 조금 더 의견을 드리자면, 이력서도 어느 한정된 글자 수 또는 페이지로 인해 모든 경험을 녹여 낼 수 없습니다. 즉, 핵심 내용으로 이력서를 검토하는 검토자에게 충분히 어필을 할 수 있으면 된다고 생각을 합니다. 대부분의 인사담당자는 이력서에 적힌 내용에 대해 진짜 지원자가 해당 업무를 수행했는지 (실제 팀원 업무를 하였는데, 팀장 업무를 한것 처럼 작성되지 않았는지에 대한 검증 등) 확인하지, 이력서에 다 녹아내지 않았다고 하여 그걸 빌미로 지원자를 공격하는 경우도 단 한번도 경험하지 못했습니다. 결국, 이력서는 지원하는 직무와 얼마나 연계된 경험을 하였는지, 그걸 통해서 지원자는 어떠한 역량을 계발하고 준비하였는지를 확인하고자 하는 문서입니다. 따라서, 면접을 준비하신다면 이력서 내 어떤 질문이 들어와도 스토리가 될 수 있도록 많은 스토리를 만들어 가시길 추천드립니다.
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Q. 면접 때 이런 질문 받으면 어떤 식으로 답변하는 게 좋을까요?
단순히 지원 동기를 묻는 게 아니라 본인이 입사해서 얻고 싶은 게 무엇이죠? 라고 물어본다고 쳤을 때 어떤 식으로 말하는 게 좋을까요?
Q. 최종합격 후에 인성검사로 떨어지기도 하나요?
안녕하세요, 모 기업 입사예정자입니다. 지난 4월 22일에 최종합격 후 유선으로 연락 받았고, 곧바로 입사 구비서류, 입사일, 결정된 처우가 기재된 입사 안내메일까지는 받았습니다. 5/7일 입사 예정이고요. 일부 구비서류는 작성 후 회신해야했기 때문에 익일 23일에 작성 후 회신을 했었는데, 24일에 인성검사를 요청받고 실시했었습니다. 다만 슬슬 걱정이 앞서기 시작합니다. ‘평소 화가 나면 물건을 집어던진다’ 같은 질문에는 당연히 그러진 않기 때문에 ‘아니다’ 라고 체크했기에 극단적인 사회 부적응자로 나오지는 않겠지만 인터넷에 보면 종종 탈락하는 사례들이 드물지는 않더라고요. 실제로 저도 인적성에서 탈락한 경우도 있었고요.. 물론 전형의 한 step으로서 인적성이 있거나, 서류와 함께 실시하는 경우는 많이 봤는데 이런 경우는 처음 겪어봅니다. 마침내 합격인가 했는데 고비를 하나 더 만난 것 같아 막막합니다. 단순 인사기록용일까요? 아니면 여기서도 탈락하기도 하나요?
Q. 기아 글로벌영업
안녕하세요 기아 글로벌영업 직무 면접을 앞두고 있습니다! 직무 상세가 자세히 나와있긴하지만, 현직자분의 언어로 글로벌영업 직무의 목표와 업무에 대해 듣고 싶어 질문 올립니다:) 가장 중요한 업무, 루틴, 요즘 이슈 등 알고 싶습니다!
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