Q. 면접 예상질문...

답변 4

• 각

  각티슈에어부산

  코사장 ∙ 채택률 82%

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  채택된 답변

  일단 관련 경험이 있나 물어볼 수 있습니다. 그리고 나머지는 거의 인성질문이나 자소서 기반질문입니다. 인성질문은 그냥 구글에 검색해서 나오는 자소서 예상질문 준비해 가시면 되고 자소서 기반 질문은 본인이 100문 100답처럼 만들어 보는 것을 추천합니다. 저같은경우 직무는 다르지만 인성면접은 다 이렇게 통과한거 같습니다.

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• 코

  코멘스현대L&C

  코전무 ∙ 채택률 86%

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  채택된 답변

  지원자님의 자소서를 기반으로 하여 어떤 경험을 했고 어떤 결과를 냈으며 무엇을 느꼈는지 물어볼 수 있고 공통 질문으로 주로 인성에 관한 항목을 물어볼 수 있습니다. 살면서 가장 힘들었던 경험은 무엇인지, 도전사례가 있는지, 직무 관련 경험이 있는지, 팀워크 경험이 있는지, 어떤 성격을 지녔는지 물어볼 수 있습니다

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• 제

  제우스한국투자공사

  코부사장 ∙ 채택률 75%

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  채택된 답변

  경영관리부의 경우 직무위주보다는 본인의 인성질문을 합니다. 직무는 직무위주의 간단한 질문이 있을 것이구요. 자소서 기반의 인성질문이 있을겁니다. 다대일이면 자소서를 탈탈 털면서 본인의 인생을 되돌아보는 시간을 갖으실거구요. 다대다면 자기소개하고 포부하고 본인이 직무에서 생각하는 가치같은 것과 여러 질문위주로 할것입니다. 그래도 본인이 하시는일에 대한 개념은 필요하시겠죠.

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• 메

  메칸더V

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  신입의 포지션은 90프로 이상 인성위주입니다. 본인의 인생관, 직업관, 가치관, 조직융화력등의 질문이 대부분입니다.

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