Q. 면접 제안 거절 후 재지원에 대해 질문드립니다.

답변 8

• 투

  투자이익콜렉터한국전력공사

  코전무 ∙ 채택률 78%

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  채택된 답변

  제 생각에는 먼저 채용 공고를 통해 다시 지원하는 것이 일반적이고 더 안전한 선택일 수 있습니다. 서류 마감 2주 후에 연락이 왔고 빠른 의사결정을 요구했던 상황으로 보아, 아마 그 당시에는 B 직무 면접 제안을 급하게 결정해야 하는 상황이었을 거예요. 회사의 입장에서는 급한 채용 건이었기 때문에 그렇게 제안했을 가능성이 높아 보이네요. 다시 지원했을 때 회사에서 부정적으로 볼지에 대해서는, 솔직히 단정하기는 어려워요. 회사마다 내부 규정이나 인사 담당자의 성향이 달라서, 이전에 면접을 거절한 이력을 시스템상으로 관리하는 경우도 있을 수 있구요. 하지만 반대로, 회사는 결국 필요한 인재를 채용하는 것이 목표이기 때문에, 지원자가 다시 지원하는 것을 긍정적으로 받아들일 수도 있다고 생각해요. 특히 B 직무 채용 공고가 아직 올라와 있다는 건 회사에서도 여전히 B 직무에 대한 채용 의지가 있다는 뜻이니까요. 만약 다시 지원하게 된다면, 재지원 사실을 인사담당자에게 먼저 알리는 것보다는 채용 공고를 통해 이력서를 새로 제출하는 것이 나을 것 같습니다. 인사 채용 프로세스라는 것이 대체로 공고에 맞춰 진행되는 것이 일반적이라, 직접 연락을 하는 것보다 공고를 통해 정식으로 지원하는 것이 HR팀 입장에서도 처리하기 용이할 가능성이 높거든요. 그리고 이력서를 새로 제출할 때, 자기소개서 등에서 B 직무에 대한 명확한 관심과 역량을 보여주는 것이 중요할 것 같아요. 이전에 거절했던 상황에 대해 굳이 언급하지 않아도 괜찮을 것 같고요. 그보다는 현재 B 직무에 본인이 왜 적합하고 기여할 수 있는지를 잘 어필하는 데 집중하는 것이 더 중요하다고 봅니다. 물론, 제가 인사 담당자는 아니고, 제 담당 업무도 아니라 제가 아는 선에서 큰 틀만 말씀드리는 것이지만, 일반적으로 저의 경험상 이런 상황에는 공고를 통해 재지원하는 것이 보다 자연스럽고 합리적인 방법이지 않을까 싶어요. 그래도 가장 중요한 건 해당 회사의 채용 공고를 꼼꼼히 확인해서 재지원 관련해서 특별한 지침은 없는지를 먼저 살펴보는 것이 좋습니다.

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  댓글 1

  공

  공대취린e

  작성자

  2025.11.03

  답변 감사합니다..!

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  꿈을 이룹시다!두산에너빌리티

  코이사 ∙ 채택률 75%

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  채택된 답변

  안녕하세요. 최종입학후 거절한 사항이 아니라면, 멘티님이 거절을 무례하게 하거나, 면접 중에 문제를 일으킨 게 아니기 때문에 상관이 없습니다. 인사담당자 입장에서는 좋은 후보자였는데 타이밍이 안 맞았던 사람으로 기억될 가능성이 높습니다. 더구나 채용공고가 여전히 열려 있다면, 회사는 아직 해당 포지션의 적합한 인재를 찾지 못한 상황입니다. 이런 시점에 다시 연락이 오면, 생각이 아직 있구나라는 긍정적인 신호로 받아들입니다.

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  댓글 1

  공

  공대취린e

  작성자

  2025.11.20

  감사합니다..! 재지원 후 서류합격해서 면접 보게 되었습니다

• 뗴

  뗴

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  저도 같은 고민중인데 잘 되셨으면 좋겠어요..!

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요. 올라와있는 채용 공고를 통해 재지원해주시면 될 것 같습니다. 재지원 불이익은 없습니다. 걱정 안 하셔도 될 것 같습니다.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  최종합격이 되었는데 입사포기를 한 경우가 아니라면 필터링이 되지 않으니 걱정마시기 바랍니다. 다만 찔러보기식보다는 멘티분이 생각을 하기에 스펙이 잘 갖춰졌다 하실때 지원을 하시는 것을 적극 추천합니다

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 다시지원해보셔도 큰상관없어보입니다 굳이다시연락해볼 필요는없구요

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• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인께서 최초에 면접 제안을 거절하신 이후 재차 지원하실 경우 불이익이 존재할 것으로 판단됩니다. 일반적으로 최초로 면접을 제안했을 때 거절했다는 부분에서 인사담당자 측에서는 지원 회사에 대한 로열티가 저하되는 측면으로 받아들이게 됩니다. 따라서 채용공고에 재지원할 때 서류 전형에서 불이익이 발생할 수도 있다는 점에 대해서는 유념해주시기 바랍니다. * 만약 재지원할 경우 채용공고를 통해 이력서를 새롭게 제출하는 것이 맞습니다. 참고하십시오.

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• 아

  아무것도모릅니다.LG화학

  코부장 ∙ 채택률 75%

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  다시 지원해보셔도 될 것 같고, 별도로 연락드릴 필요는 없을 것 같네요.

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