Q. 면접 질문 : 꿈은 무엇인가요?

답변 3

• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  면접에서 묻는 꿈은 정답이 하나로 정해져 있는 질문이 아닙니다. 다만 임원 면접에서는 개인적인 꿈 자체보다 지원자가 어떤 가치관을 가지고 장기적으로 성장하려 하는지, 그리고 그 방향이 회사와 얼마나 연결되는지를 확인하려는 의도가 더 큽니다. 따라서 직무와 전혀 관련 없는 개인적인 목표만 이야기하기보다는 개인적인 꿈을 회사에서의 성장과 자연스럽게 연결하는 것이 가장 좋은 답변입니다. 예를 들어 개인적인 목표를 이루기 위해서는 해당 분야의 전문성을 갖춰야 하고, 이를 위해 회사에서 꾸준히 경험을 쌓으며 신뢰받는 전문가가 되고 싶다는 식으로 답변하면 일관성과 진정성을 모두 보여줄 수 있습니다. 반대로 회사에서 임원이 되고 싶다거나 막연하게 성공하고 싶다는 답변은 다소 형식적으로 들릴 수 있습니다. 중요한 것은 꿈의 내용보다 그 꿈을 이루기 위해 어떤 노력을 할 것이며 회사에서 어떤 역할을 하고 싶은지를 구체적으로 설명하는 것입니다. 따라서 질문자님이 가지고 있는 개인적인 목표를 바탕으로 회사에서는 직무 전문성을 갖춘 구성원으로 성장하고 조직에 기여하고 싶다는 방향으로 연결해 답변하시면 충분히 좋은 인상을 줄 수 있습니다.

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• 멘

  멘토 호날도KT

  코상무 ∙ 채택률 61%

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  채택된 답변

  ● 채택 부탁드립니다 ● 이 질문은 정답을 묻는 것이 아니라 지원자의 가치관과 방향성을 확인하려는 의도가 큽니다. 개인적인 꿈을 말씀하셔도 괜찮지만, 현재 지원한 직무와 회사에서의 성장 과정이 자연스럽게 연결되는 것이 중요합니다. 예를 들어 개인적인 목표가 있다면 그 목표를 이루기 위해 해당 분야의 전문성을 갖추고 회사에서 신뢰받는 구성원으로 성장하고 싶다는 흐름으로 답변하면 좋습니다. 단순히 회사에서 임원이 되고 싶다는 답변보다 본인의 꿈과 회사에서의 역할이 연결되는 답변이 훨씬 설득력 있습니다. 결국 면접관은 꿈의 크기보다 지원자가 얼마나 일관된 목표를 가지고 성장하려는 사람인지를 보고 있습니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코이사 ∙ 채택률 57%

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  채택된 답변

  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 임원면접에서 꿈은 무엇인가요라는 질문은 단순한 개인적인 꿈보다 앞으로 어떤 방향으로 성장하고 싶은 사람인지 확인하려는 의도가 큰 경우가 많습니다. 개인적인 목표를 말해도 괜찮지만, 그 목표가 회사와 직무를 통해 어떻게 연결되는지까지 설명하는 것이 중요합니다. 예를 들어 장기적으로 해당 분야의 전문가가 되어 프로젝트를 주도하는 사람이 되고 싶습니다. 개인적인 목표도 있지만 이를 이루기 위해서는 먼저 회사에서 신뢰받는 구성원으로 성장하고 직무 전문성을 쌓는 것이 가장 중요하다고 생각합니다와 같이 답하면 자연스럽습니다. 핵심은 꿈 자체보다 회사에서 어떻게 성장할 것인지와 장기적인 비전을 함께 보여주는 것입니다.

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